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Collaborazione occasionale: 5000 euro superati

Buongiorno,
vi scrivo nella speranza di trovare delle risposte che mi possano aiutare a risolvere una questione.

Ho in essere diversi rapporti di collaborazione occasionale; rispetto ad uno di questi, al momento della compilazione del modulo MAF, ho indicato NON SUPERA 5000 euro. Ora però ho avuto degli altri pagamenti di collaborazioni occasionali e ho dunque avvisato il mio datore di lavoro che avrei dovuto modificare il modulo precedentemente compilato, indicando SUPERA i 5000 euro. Sono regolarmente iscritta alla gestione separata INPS.

Sul contratto leggo che il compenso pattuito sarà assoggettato alle ritenute previste dalle leggi vigenti in materia previdenziale, assistenziale e fiscale.

La risposta che mi è stata data è che, siccome supero il tetto dei 5000 euro, allora dovranno predisporre una nuova lettera d'incarico con un compenso orario inferiore e io dovrò rifare il modulo MAF ed emettere nuova notula (mettendo un'altra marca da bollo, perchè quella messa precedemente non la possono "salvare") :dead:

A me questa cosa non pare corretta, ma avrei bisogno di avere un parere da un esperto. Spero di essermi spiegata bene.

Grazie in anticipo per l'attenzione!
 
Riferimento: Collaborazione occasionale: 5000 euro superati

Buongiorno,
vi scrivo nella speranza di trovare delle risposte che mi possano aiutare a risolvere una questione.

Ho in essere diversi rapporti di collaborazione occasionale; rispetto ad uno di questi, al momento della compilazione del modulo MAF, ho indicato NON SUPERA 5000 euro. Ora però ho avuto degli altri pagamenti di collaborazioni occasionali e ho dunque avvisato il mio datore di lavoro che avrei dovuto modificare il modulo precedentemente compilato, indicando SUPERA i 5000 euro. Sono regolarmente iscritta alla gestione separata INPS.

Sul contratto leggo che il compenso pattuito sarà assoggettato alle ritenute previste dalle leggi vigenti in materia previdenziale, assistenziale e fiscale.

La risposta che mi è stata data è che, siccome supero il tetto dei 5000 euro, allora dovranno predisporre una nuova lettera d'incarico con un compenso orario inferiore e io dovrò rifare il modulo MAF ed emettere nuova notula (mettendo un'altra marca da bollo, perchè quella messa precedemente non la possono "salvare") :dead:

A me questa cosa non pare corretta, ma avrei bisogno di avere un parere da un esperto. Spero di essermi spiegata bene.

Grazie in anticipo per l'attenzione!

Avrei una domanda ma al raggiungimento dei 5000 e si deve considerare la fattura emessa al lordo del 20% e non al netto?
Grazie
 
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Ah grazie! Questa cosa interessa anche a me!
Qualcuno ci aiuta? :)
 
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Sono tirocinante presso uno studio di commercialista, riguardo a questo argomento io so che se si superano i 5000,00 lordi non si puo' piu parlare di prestazioni occasionali, ma il soggetto dovrebbe avvalersi di p iva e fatturare. Il consiglio che posso darti è che per la parte eccedente i 5000,00 considerali rimborsi spese forfettari e lascia le cose immutate. E poi apri la p iva.
Non so se ti sono stata di aiuto
 
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oltre i 5000 euro devi o aprire p.iva, o farti assumere con collaborazione continuativa.... in teoria se devi aprire la p.iva solo per loro non è giusto, sono loro che devono farti il co co pro!!! e che caz, ci pagano su una percentuale minima, manco questa pagano adesso? che morti di fame sfruttatori... digli di farti co co pro, se non vogliono vai dai sindacati
 
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Scusate, ma se è previsto che oltre i 5000 di occasionali si paga l'INPS, è implicito che questo può avvenire anche senza partita IVA, altrimenti non saremmo nell'occasionale. Il "devi" mi sembra una contorsione mentale.
 
Riferimento: Collaborazione occasionale: 5000 euro superati

Scusate, ma se è previsto che oltre i 5000 di occasionali si paga l'INPS, è implicito che questo può avvenire anche senza partita IVA, altrimenti non saremmo nell'occasionale. Il "devi" mi sembra una contorsione mentale.

quoto e concordo con ciò che hai scritto. a me pare che si confonda l'aspetto previdenziale con l'aspetto fiscale.
una cosa è quella dell'obbligatorietà della iscrizione alla gestione separata inps se si supera i 5.000 euro altra cosa è il lavoro occasionale.
la qualifica di lavoro occasionale non è certamente data dall'importo incassato, ma dal numero di clienti ai quali io effettuo le prestazioni.
quindi se non arrivo a 5.000 euro ma svolgo l'attività, ad esempio, nei confronti di 10 clienti ritengo che si tratti di lavoro abituale e non occasionale. viceversa se ho incassato anche 20.000 da un solo cliente per me permane lo stato di occasionalità.
saluti
 
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occasionale = massimo 30 gg di durata totale durante l'anno, massimo 5000 euro di compenso...
se una di queste limitazioni viene meno, non è più occasionale, quindi il datore deve fare contratto di collaborazione continuativa.
se il datore non lo fa l'unico modo che si ha per essere in regola è aprire p.iva e in questo caso non è nè conveniente nè giusto.
il datore non vuole che venga superato il tetto 5000 per non dover fare contratto collaborazione continuativa!!!
 
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occasionale = massimo 30 gg di durata totale durante l'anno, massimo 5000 euro di compenso...
se una di queste limitazioni viene meno, non è più occasionale, quindi il datore deve fare contratto di collaborazione continuativa.
se il datore non lo fa l'unico modo che si ha per essere in regola è aprire p.iva e in questo caso non è nè conveniente nè giusto.
il datore non vuole che venga superato il tetto 5000 per non dover fare contratto collaborazione continuativa!!!


come 30 giorni di durata TOTALE durante l'anno?! :| :| :|
 
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beh, per la legge una collaborazione occasionale ha questa durata... altrimenti diventa collaborazione continuativa...
quindi se fai la promoter per un sabato a settimana per un mese ok, idem se lavori, boh, in una fiera per 15 giorni di fila... qui è ok l'occasionale
se lavori per una ditta 6 mesi ti devono fare o determinato o progetto
 
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