suortrinidad
Utente
Vorrei porvi un quesito che forse è grande come una montagna.
Da 12 anni lavora per me una signora - italiana - che si è cresciuta le mie figlie. Non ha mai voluto essere dichiarata per non guadagnare di meno e perchè ogni anno ha sempre fatto richiesta per il contributo alloggio, reddito di cittadinanza e simili, anche se non sempre li ha ricevuti.
Premetto che:
1) pur avendo pattuito un orario 9-17, è sempre andata via prima dell'orario.
2) ferie di più di un mese all'anno, tra luglio-agosto, 24 dicembre, 31 dicembre e varie.
3) settimane di malattia retribuite regolarmente
4) 13 mensilità
5) liquidata ogni anno su sua richiesta per sue esigenze familiari
6) abbonamento mezzi di trasporto pagato annualmente.
Purtroppo ora non possiamo più sostenere questa spesa a causa delle contrazioni dei nostri stipendi, e temiamo che la signora possa farci qualche vertenza. Come possiamo ovviare a ciò ed eventualmente arrivare già ad un accordo che non nuoccia noi e lei?
Grazie
Da 12 anni lavora per me una signora - italiana - che si è cresciuta le mie figlie. Non ha mai voluto essere dichiarata per non guadagnare di meno e perchè ogni anno ha sempre fatto richiesta per il contributo alloggio, reddito di cittadinanza e simili, anche se non sempre li ha ricevuti.
Premetto che:
1) pur avendo pattuito un orario 9-17, è sempre andata via prima dell'orario.
2) ferie di più di un mese all'anno, tra luglio-agosto, 24 dicembre, 31 dicembre e varie.
3) settimane di malattia retribuite regolarmente
4) 13 mensilità
5) liquidata ogni anno su sua richiesta per sue esigenze familiari
6) abbonamento mezzi di trasporto pagato annualmente.
Purtroppo ora non possiamo più sostenere questa spesa a causa delle contrazioni dei nostri stipendi, e temiamo che la signora possa farci qualche vertenza. Come possiamo ovviare a ciò ed eventualmente arrivare già ad un accordo che non nuoccia noi e lei?
Grazie