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Chiarimenti Naspi

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Jack2205

Utente
Buongiorno, spero possiate risolvere i miei quesiti. Sono stato licenziato il 14/09/2018. Ho fatto domanda di naspi il 17/09. Il 20/09 mi è stata accolta con decorrenza 06/11/2018 perchè la mia ex azienda ha pagato 45 giorni di mancato preavviso. Nei giorni scorsi ho firmato un contratto di 20 giorni a tempo determinato con un agenzia di somministrazione. Non mi trovo assolutamente bene perchè mi sono ritrovato in una mansione totalmente diversa da quella promessa. La mie domande sono queste: Se mi dimettessi prima della scadenza perderei il diritto alla naspi? alcuni mi hanno detto di si perchè fa fede la data di decorrenza, altri mi hanno detto una cosa opposta. Se portassi a termine il contratto a scadenza, dovrei fare una nuova domanda?
Grazie
 
Jack2205 ha scritto:
Buongiorno, spero possiate risolvere i miei quesiti. Sono stato licenziato il 14/09/2018. Ho fatto domanda di naspi il 17/09. Il 20/09 mi è stata accolta con decorrenza 06/11/2018 perchè la mia ex azienda ha pagato 45 giorni di mancato preavviso. Nei giorni scorsi ho firmato un contratto di 20 giorni a tempo determinato con un agenzia di somministrazione. Non mi trovo assolutamente bene perchè mi sono ritrovato in una mansione totalmente diversa da quella promessa. La mie domande sono queste: Se mi dimettessi prima della scadenza perderei il diritto alla naspi? alcuni mi hanno detto di si perchè fa fede la data di decorrenza, altri mi hanno detto una cosa opposta. Se portassi a termine il contratto a scadenza, dovrei fare una nuova domanda?
Grazie
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Salve, ne caso come quello riferito è totalmente assente un chiarimento da parte dell'istituto previdenziale, pertanto si procede a tentoni, il mio parere già espresso in più di un'occasione è che non essendoci certezza, è meglio la scelta più rassicurante cioè quella di terminare il rapporto di lavoro in essere.

Saluti
 
domenico ha scritto:
Salve, ne caso come quello riferito è totalmente assente un chiarimento da parte dell'istituto previdenziale, pertanto si procede a tentoni, il mio parere già espresso in più di un'occasione è che non essendoci certezza, è meglio la scelta più rassicurante cioè quella di terminare il rapporto di lavoro in essere.

Saluti
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La ringrazio per la risposta. Una volta scaduto il contratto a suo avviso sarà valida ancora la richiesta accolta in precedenza?
Grazie
 
Buonasera ,mi permetto di scrivere qua perche tra gli ultimi aperti e perché sono in panico.
Volevo sapere anche io se avrei diritto alla NASPI perché credo sia un caso particolare.

Ho lavorato 7 anni di seguito indeterminato insomma, poi mi sono licenziato per un nuovo lavoro.

Sono stato 15 giorni fermo dopo essermi licenziato e poi ora inizio con un contratto di 1 mese.
Nel caso non mi piaccia il nuovo lavoro e non accetti il rinnovo mi spetta lo stesso la NASPI pure essendomi licenziato dal lavoro precedente???
 
Mattia Curzi ha scritto:
Buonasera ,mi permetto di scrivere qua perche tra gli ultimi aperti e perché sono in panico.
Volevo sapere anche io se avrei diritto alla NASPI perché credo sia un caso particolare.

Ho lavorato 7 anni di seguito indeterminato insomma, poi mi sono licenziato per un nuovo lavoro.

Sono stato 15 giorni fermo dopo essermi licenziato e poi ora inizio con un contratto di 1 mese.
Nel caso non mi piaccia il nuovo lavoro e non accetti il rinnovo mi spetta lo stesso la NASPI pure essendomi licenziato dal lavoro precedente???
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Salve, affermativo.

Saluti
 
Scusate lintruzione ma non capisco come fare una nuova domanda perciò scrivo qua:
Salve, ho lavorato presso un’azienda per 4 mesi con contratto a termine. Essendo studentessa ho iniziato l’università e quindi un mese prima della scadenza del contratto ho esplicitamente detto che non avrei più potuto continuare. Oggi,che era l’ultimo giorno mi hanno detto che era stato prorogato (senza avermi chiesto ne detto nulla) e mi hanno fatto firmare un foglio di dimissioni in cui attestavo tra l’altro che non davo il periodo di prova e mi avrebbero trattenuto L indennità. (si sono stata scema io non dovevo firmarlo, mi hanno ingannata,ma oramai il danno è fatto). Vorrei sapere se ho comunque diritto alla napsi siccome non c’è la mia firma per la proroga e nel caso contrario se posso “annullare” le mie dimissioni (entro 7 giorni) grazie mille.
Spero che qualcuno possa darmi dei chiarimenti
 
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