salve spero di aver posto la domanda nel posto giusto, all ora mi hanno assunto in un azienda che rimane aperta solo i mesi estivi, azienda alberghiera, questa con una circolare che tiene lei e ci viene solo letta ci avverte che , gli stipendi verranno erogati il mese successivo,tipo io lo stipendio di giugno invece di ritrovarmelo il 15 di luglio lo vedro il 30 luglio o i primi di agosto questo tutta la stagione... di questa azienda mi fido poco è la quarta stagione che faccio... unavolta ci hanno dato l ultimo stipendo 9 mesi dopo....vorrei sapere se questi 15 gg sono validi per dimissioni per giusta causa, ?non vorrei intraprendere vertenze , vorrei solo andarmene, senza rimanere li un giorno in piu, quindi mandare la raccomandata anticipargliela e ciao.... oltretutto ogni gg faccio ore di straordinario che non mi vengono segnate, e i miei colleghi non diranno mai la verita a un ipotetico controllo o vertenza, si lamentano solo tra di loro...ma io non ci sto me ne voglio andare... ho letto che per il mio contratto dovrei dare 20 gg, ma nell azienda stagionale sarebbero 7 è vero ? datemi un consiglio...io dentro di me ho gia la decisione ma nonvoglio pagare nessuna penale a questi disonesti