Ciao a tutti,
sono Giovanni e vi scrivo da Torino.
Esprimo brevemente la mia situazione:
A causa del covid, sono dovuto restare a casa per diversi giorni nel mese di Marzo. Questo evento di malattia sarebbe il terzo da inizio anno.
Come si evince dalla busta paga in allegato, l'azienda mi ha decurtato la "carenza" relativa a questa malattia, oltre alla decurtazione per i giorni dal 3° in poi.
Avendo però letto che trattandosi di un evento caratterizzato da " malattia con prognosi non inferiori a 12 giorni oppure di ricovero in day hospital/ospedaliero " (il certificato di quarantena domiciliare forzata redattomi dal medico è equiparabile al ricovero), mi è venuto il dubbio che in realtà la decurtazione non sia stata corretta.
L'azienda, però, risponde che ha adottato correttamente quanto previsto dal mio ccnl commercio 3 liv - indeterminato.
Voi cosa ne pensate?
Grazie a tutti
sono Giovanni e vi scrivo da Torino.
Esprimo brevemente la mia situazione:
A causa del covid, sono dovuto restare a casa per diversi giorni nel mese di Marzo. Questo evento di malattia sarebbe il terzo da inizio anno.
Come si evince dalla busta paga in allegato, l'azienda mi ha decurtato la "carenza" relativa a questa malattia, oltre alla decurtazione per i giorni dal 3° in poi.
Avendo però letto che trattandosi di un evento caratterizzato da " malattia con prognosi non inferiori a 12 giorni oppure di ricovero in day hospital/ospedaliero " (il certificato di quarantena domiciliare forzata redattomi dal medico è equiparabile al ricovero), mi è venuto il dubbio che in realtà la decurtazione non sia stata corretta.
L'azienda, però, risponde che ha adottato correttamente quanto previsto dal mio ccnl commercio 3 liv - indeterminato.
Voi cosa ne pensate?
Grazie a tutti
