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Calcolo retribuzione da lordo a netto t.indeterminato

Buongiorno chiedo una informazione forse difficile .. quando viene stabilito un livello ad esempio 2 del
Commercio con il
Minimo tabellare previsto dalla legge e viene poi aggiunto un superminimo dal
Datore di lavoro questo superminimo deve avere un importo massimo in base al
Livello oppure può essere di qualsiasi importo anche ad andare a superare un tabellare del 1 livello o del quadro ?
Grazie mille
 
Andrea123 ha scritto:
Buongiorno chiedo una informazione forse difficile .. quando viene stabilito un livello ad esempio 2 del
Commercio con il
Minimo tabellare previsto dalla legge e viene poi aggiunto un superminimo dal
Datore di lavoro questo superminimo deve avere un importo massimo in base al
Livello oppure può essere di qualsiasi importo anche ad andare a superare un tabellare del 1 livello o del quadro ?
Grazie mille
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Salve, il datore di lavoro può determinare l'importo a sua incontestabile determinazione.

Saluti
 
Buongiorno a tutti.

Chiedo indicazioni circa la proposta ricevuta:
CCNL Commercio
T. Indeterminato
RAL 30.000

A quanto corrisponde il netto/mese per 14 mensilità?

Ringrazio in anticipo.
 
Grazie per la risposta. Volevo però chiedere come mai nella risposta sotto quotata (post 1062 in questa conversazione)
domenico_ ha scritto:
Per un netto di 1.700 euro il lordo è circa 32.500 euro.
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veniva detto che per lo stesso netto la ral era di 32500, a parità di contratto. È per gli arrotondamenti e quindi nel mio caso siamo a 1670 circa mentre nel caso quotato siamo invece a 1740 circa? Grazie
 
Gnegne99BL ha scritto:
Grazie per la risposta. Volevo però chiedere come mai nella risposta sotto quotata (post 1062 in questa conversazione)

veniva detto che per lo stesso netto la ral era di 32500, a parità di contratto. È per gli arrotondamenti e quindi nel mio caso siamo a 1670 circa mentre nel caso quotato siamo invece a 1740 circa? Grazie
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Allora, avresti dovuto precisare che quanto hai riportato è riferito a un post del mese di gennaio 2023 quando l'esonero contributivo non è quello che è oggi.

Saluti
 
Ultima modifica:
Perfetto, grazie, capito. Ma quindi l esonero contributivo è una cosa che rimane “cristallizzata” con quanto vigente al momento dell assunzione oppure può capitare che nella legge di bilancio 2024 venga rimosso/modificato e quindi il netto in busta andrà ad assottigliarsi? Grazie
 
Gnegne99BL ha scritto:
Perfetto, grazie, capito. Ma quindi l esonero contributivo è una cosa che rimane “cristallizzata” con quanto vigente al momento dell assunzione oppure può capitare che nella legge di bilancio 2024 venga rimosso/modificato e quindi il netto in busta andrà ad assottigliarsi? Grazie
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Per quanto mi riguarda, si ritiene corretto applicare quella che è la regola/norma prevista nell'occasione come nel caso di specie, eventuali successive modifiche in diminuzione sia in aumento dovranno tenere conto delle variazioni.

Al presente e fino al 31 dicembre non sono previste variazioni, nella legge di bilancio 2024 parrebbe confermato, ma...
 
Scusate ... sono nuovo .....ma io ho un contratto a tempo indeterminato ed ho accordato con l'azienda un fisso mensile con l'indennità di trasferta + bonus raggiungimento obbiettivi ( sono un commerciale estero ).
Non capisco :
1) perchè comunque sulla busta paga ho un fisso orario e il calcolo viene fatto su 8 ore ? ( per raggingere il fisso concordato ) , come potete immaginare nelle traferte arrivo a fare 12 ore al giorno
2) sono sempre sotto con il calcolo delle ferie in quanto come tutti i commerciali ad agosto ho il mese pieno di ferie ( ma il calcolo della maturazione che fanno lo fanno sempre in base a 8 ore e non all'effetivo orario fatto )
 
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