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Calcolo di ferie o ROL maturati dal lavoro straordinario

Idotti

Utente
Buongiorno a tutti! Spero che qualcuno possa aiutarmi. Ho il CN del turismo: Adetta mensa part-time con 26 ore settimanali. 1 riposo ogni 5 gg. In questo periodo ci capita spesso di fare non 4 ma 8 ore al giorno più volte a settimana. Alcune ragazze arrivavano a 40 ore settimanali. Ce li pagano con la maggiorazione del 30%.
So che lavoro straordinario matura le ferie o ROL.
Il contratto del turismo lo prevede e quando?
Grazie mille. Irina
 
Buongiorno a tutti! Spero che qualcuno possa aiutarmi. Ho il CN del turismo: Adetta mensa part-time con 26 ore settimanali. 1 riposo ogni 5 gg. In questo periodo ci capita spesso di fare non 4 ma 8 ore al giorno più volte a settimana. Alcune ragazze arrivavano a 40 ore settimanali. Ce li pagano con la maggiorazione del 30%.
So che lavoro straordinario matura le ferie o ROL.
Il contratto del turismo lo prevede e quando?
Grazie mille. Irina

Salve, è corretta la maggiorazione del 30%, in relazione a "So che lavoro straordinario matura le ferie o ROL", può cortesemente precisare nei particolari , la domanda non è a me chiara.

Saluti
 
Mi scusi, mi sono spiegata male. Con il lavoro part-time 26 ore settimanali si maturano ogni mese 8,8 ore di ferie e 5,2 ore di ROL. Però facendo il riposo ogni sesto ( e non il settimo) giorno abbiamo un riposo al mese in più che c'è lo scalano dai ROL. Questo è il quadro generale. Ora la domanda è se faccio le ore straordinarie maturo qualche ora di ferie in più o no? So che per chi lavora dal lun-ven e fa gli straordinari sabato o domenica c'è una ricompensa in ferie per il mancato riposo.
 
Mi scusi, mi sono spiegata male. Con il lavoro part-time 26 ore settimanali si maturano ogni mese 8,8 ore di ferie e 5,2 ore di ROL. Però facendo il riposo ogni sesto ( e non il settimo) giorno abbiamo un riposo al mese in più che c'è lo scalano dai ROL. Questo è il quadro generale. Ora la domanda è se faccio le ore straordinarie maturo qualche ora di ferie in più o no? So che per chi lavora dal lun-ven e fa gli straordinari sabato o domenica c'è una ricompensa in ferie per il mancato riposo.

La risposta è negativa.

Saluti
 
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