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Buoni welfare

Aura7

Utente
Salve a tutti... Io ho lavorato in una azienda fino a fine marzo,adesso ho chiesto in agenzia interinale che mi aveva assunto se ho il diritto ai buoni welfare e mi hanno detto di No,perché il responsabile dell'azienda in qui ho lavorato ha detto che bisognava essere attivi al 1 luglio per ricevere i welfare quindi, la mia domanda è... E giusto? Io sapevo dal anno scorso che bisognava avere 3 mesi lavorati a.c per avere il diritto ai buoni welfare. E cambiato qualcosa di qui io non sono a conoscenza ? Grazie di cuore
 
Salve a tutti... Io ho lavorato in una azienda fino a fine marzo,adesso ho chiesto in agenzia interinale che mi aveva assunto se ho il diritto ai buoni welfare e mi hanno detto di No,perché il responsabile dell'azienda in qui ho lavorato ha detto che bisognava essere attivi al 1 luglio per ricevere i welfare quindi, la mia domanda è... E giusto? Io sapevo dal anno scorso che bisognava avere 3 mesi lavorati a.c per avere il diritto ai buoni welfare. E cambiato qualcosa di qui io non sono a conoscenza ? Grazie di cuore

Salve, puoi indicare il ccnl di riferimento e la durata del contratto dal... al...., alcuni contratti richiedono un minimo di anzianità di lavoro.

Saluti
 
Si metalmeccanici, dal 26 agosto 2019 al 31 marzo 2020

Salve, nulla è cambiato rispetto al passato, ti propongo uno stralcio:

I lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, devono aver maturato un’anzianità di servizio di almeno tre mesi complessivi nel corso di ciascun anno solare (1° gennaio – 31 dicembre);

Per quanto riguarda i lavoratori con contratto di somministrazione, in base al principio di non discriminazione di cui all’art. 35, primo comma, del D.Lgs. n. 81/2015, le aziende interessate devono comunicare alla società di somministrazione quanto stabilito dalla suddetta norma contrattuale in materia di welfare.
 
Salve, nulla è cambiato rispetto al passato, ti propongo uno stralcio:

I lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, devono aver maturato un’anzianità di servizio di almeno tre mesi complessivi nel corso di ciascun anno solare (1° gennaio – 31 dicembre);

Per quanto riguarda i lavoratori con contratto di somministrazione, in base al principio di non discriminazione di cui all’art. 35, primo comma, del D.Lgs. n. 81/2015, le aziende interessate devono comunicare alla società di somministrazione quanto stabilito dalla suddetta norma contrattuale in materia di welfare.
Grazie, cosa mi consiglia di fare?
 
Grazie, cosa mi consiglia di fare?

Ritengo sufficiente far osservare quanto sotto riportato all'agenzia e contestualmente all'azienda presso cui prestava servizio.

Saluti
 

Allegati

  • Amma- erogazione welfare aziendale.pdf
    74,7 KB · Visite: 2
  • L.2.12.D-Prot.-07-Ultrattività-Adempimenti-2020-CCNL-26-Nov16-10-febbraio-2020-2.pdf
    128,5 KB · Visite: 2
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