Assunzione in mobilità possibili le 5 proroghe

[fiorenzo799]

Buongiorno, un lavoratore in mobilità L. 223/91 può essere prorogato a tempo determinato fino a 5 volte come gli altri tempi determinati, oppure è soggetto solo ad 1 proroga è poi è necessario interrompere il rapporto e attendere il periodo di stop and go (10-20gg)? grazie

 

[domenico]

Salve fiorenzo799, ai lavoratori in mobilità non si applica il d.lgs 368/2001, ( salvo gli artt. 6 e 8) pertanto la proroga del contratto a termine del lavoratore in mobilità può anche essere superiore a 5 ( nei limiti temporali comunque di 12 mesi ) è senza l'obbligo degli intervalli.

Saluti domenico

 

[fiorenzo799]

Grazie Domenico per la risposta. Saresti così gentile da indicarmi un riferimento normativo in base al quale io posso superare le 5 proroghe? Non trovo nulla a riguardo. Grazie ancora

 

[domenico]

Allora fiorenzo799, certamente non c'è un riferimento normativo.

Tuttavia, è stabilito che al lavoratore in mobilità non è applicabile la normativa di cui al d.lgs 368-01, per intenderci somma dei 36 mesi, acausalità, alcun intervallo minimo tra il precedente contratto e l'inizio dell'altro, concludo quindi, che anche le proroghe potranno essere più di cinque fermo restando, come scritto nel post precedente, il limite dei 12 mesi.

Saluti domenico

 

[fiorenzo799]

Grazie Domenico gentilissimo. Quindi a tuo avviso un dipendente assunto a giugno 2014 fino al 31/10/14 poi prorogato al 31/01/2015 adesso posso tranquillamento fare un'ulteriore proroga fino al 31/05/2015? Mentre un dipendente assunto da 07/2014 fino a 09/2014 adesso potrei fare una nuova assunzione a termine per un intero anno, trattandosi di un nuovo rapporto? grazie ancora

 

[domenico]

Affermativo per entrambi i quesiti.

Saluti domenico

 

[fiorenzo799]

Domenico un ultimo dubbio poi giuro che ti lascio in pace...
il dipendente che arriva al 12 mese a termine con assunzione in mobilità, successivamente può svolgere ancora i tradizionali 36 mesi a termine con 5 proroghe come se i primi 12 mesi essendo giustificati dalla motivazione della mobilità non rientrassero nel calcolo?
grazie ancora