apprendista commercio e indennità di malattia

[marialaura]

Ciao Domenico, abuso della tua disponibilità e pazienza per chiederti un'informazione relativa alla retribuzione della malattia dell'apprendista con il contratto di lavoro del commercio.
Mio nipote è stato malato per una intera settimana ( 5 giorni lavorativi) da lunedì al venerdì, la retribuzione lorda del mese è di 1280 €., in busta paga c'è scritto c/az : 3 giorni pagati con un importo di 88,62, gli altri 2 giorni c'è scritto c/inps pagati con un importo di 49,23, la paga giornaliera in busta paga è di 49,23, come si spiegano le differenze,? c'è stato un errore nel calcolo?.
Il sindacato del suo settore gli ha detto che i calcoli sono sbagliati e di mandare ( mio nipote) una lettera al datore di lavoro chiedendo la correzione della busta paga.
Prima di fare la lettera al datore di lavoro, vorrei avere il tuo conforto se davvero c'è stato un errore oppure sta sbagliando il sindacato.
Ti ringrazio infinitamente.
Ciao, MariaLaura

 

[domenico]

Salve Maria Laura, nella fattispecie è in errore il sindacato, il calcolo è stato effettuato nel rispetto di quanto stabilito dal ccnl riguardo la malattia dell'apprendista, che non prevede alcuna integrazione a carico del datore di lavoro;

i primi 3 gg sono riconosciuti dall'azienda nella misura del 60%della retribuzione giornaliera, dal 4° giorno (e fino al 20esimo) interviene l'inps nella misura del 50%, si ricorda come scritto sopra, che nessuna integrazione è posta a carico del datore di lavoro, un esempio aiuterà per una miglior comprensione:

retribuzione mensile 1.280/26 (gg) = 49,23

(c/o azienda);

49,23 * 60% = 29,54

29,54 * 3 (gg) = 88,62;

____________________________

(c/o Inps)

49,23 * 50% = 24,62;

24,62 * 2 (gg) = 49,23.

Saluti

 

[STUDIOCEL]

Be se vogliamo fare i pignoli per qualche decina di centesimi per effetto della decontribuzione, al datore di lavoro potremmo rivendicare i ratei 13 e 14 a carico inps..
Asino il datore il lavoro che oltretutto questi ratei lui potrebbe poi detrarli dalla solita annualità 13 e 14 da dare al dipendente...

 

[marialaura]

Salve Maria Laura, nella fattispecie è in errore il sindacato, il calcolo è stato effettuato nel rispetto di quanto stabilito dal ccnl riguardo la malattia dell'apprendista, che non prevede alcuna integrazione a carico del datore di lavoro;

i primi 3 gg sono riconosciuti dall'azienda nella misura del 60%della retribuzione giornaliera, dal 4° giorno (e fino al 20esimo) interviene l'inps nella misura del 50%, si ricorda come scritto sopra, che nessuna integrazione è posta a carico del datore di lavoro, un esempio aiuterà per una miglior comprensione:

retribuzione mensile 1.280/26 (gg) = 49,23

(c/o azienda);

49,23 * 60% = 29,54

29,54 * 3 (gg) = 88,62;

____________________________

(c/o Inps)

49,23 * 50% = 24,62;

24,62 * 2 (gg) = 49,23.

Saluti

Grazie Domenico, sei insostituibile come sempre.
Ciao e buon proseguimento di giornata