Vorrei sapere se è corretto applicare il ccnl studi professionali x la parte retributiva e il ccnl commercio (terziario)per gestione eventi assenza (malattia, rol, permessi...).
Nella fattispecie si tratta di un ex ced (che ha sempre applicato ccnl studi professionali - scelta alquanto discutibile) iscritto inps categoria artigiani, che si è trasformato in studio professionale iscritto inps commercio terziario no ivs (ma è corretto?)
Rimango un po' perplessa...
:s-sault:
Grazie per la vs collaborazione
Nella fattispecie si tratta di un ex ced (che ha sempre applicato ccnl studi professionali - scelta alquanto discutibile) iscritto inps categoria artigiani, che si è trasformato in studio professionale iscritto inps commercio terziario no ivs (ma è corretto?)
Rimango un po' perplessa...
:s-sault:
Grazie per la vs collaborazione