BUONGIORNO VOLEVO PORRE UN QUESITO SULL'ALTERNANZA BONUS BABYSITTER COVID 19 E CONGENDO PARENTALE NON COVID19 MA QUELLO ORDINARIO (HO UN FIGLIO DI 5 ANNI ) . ENTRO IL 31 LUGLIO FARO' DOMANDA PER AVERE 1000 EURO DI BONUS BABYSITTING (SONO UN'INFERMIERA) E LI USERO' PER PAGARE LA BABYSITTER DAL 21.06.2020 AL 31.07.2020; DAL 01.08.2020 AL 08.08.2020 VORREI PRENDERE IL CONGEDO PARENTALE ORDINARIO NON COVID 19, POSSO FARLO OPPURE NO? OVVERO POSSO FRUIRE DEL BONUS BABYSITTING FINO AL 31.07.2020 E POI DAL 01.08.2020 AL 08.08.2020 POSSO PRENDERE IL CONGEDO PARENTALE? GRAZIE.
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Alternanza Bonus babysitter covid 19 e congedo parentale NON covid 19
- Creatore Discussione Pippoduk
- Data di Inizio
con i primi 1000 euro li ho usati dal 5.03.2020 al 29.03.2020 poi sono entrato in CIG dal 30.03 al 19.06.2020; lunedi riprendo a lavorare e quindi volevo chiedere altri 1000 euro per la babysitter da spendere fino al 31.07.2020; poi dal 01.08.2020 fino al 08.08.2020 volevo prendere il congedo parentale al 30% o al 50% se si puo fare con causale covid19 ho un figlio di 5 anni. la mia domanda semplice è se posso usare entrambe le cose oppure no dato che il bonus lo sfrutto fino al 31.07.2020 e invece il congedo lo faccio partire dal 01.08.2020con i primi 1000 cosa hai fatto? hai fatto i 15 gg permesso covid o bonus babysitting?
Ora che sappiamo che hai già usufruito dei 1000 euro del bonus baby sitting in alternativa al congedo covid19, puoi utilizzare gli ulteriori 1000 euro per il bonus baby sitting.
Nulla vieta di utilizzare poi il congedo parentale, ma logicamente non il congedo covid19 visto che hai già usufruito del bonus baby sitting che è alternativo al congedo covid19
Nulla vieta di utilizzare poi il congedo parentale, ma logicamente non il congedo covid19 visto che hai già usufruito del bonus baby sitting che è alternativo al congedo covid19
si potresti avere ragione, ma io utilizzo il bonus da 1000 euro entro il 31 luglio come da legge, dal 01.08.2020 nessuno secondo me mi vieta di utilizzare il congedo parentale COVID 19 pagato al 50%,in quanto ragionando con la logica io fino al 31 luglio ho usato il bonus baysitter come dice la norma e quindi al 31 luglio scadono tutti i termini; nulla mi vieta a mio avviso usare il congedo covid al 50% dal 01.08.2020 data della scadenza di tutti i bonus. correggimi se sbaglio.Ora che sappiamo che hai già usufruito dei 1000 euro del bonus baby sitting in alternativa al congedo covid19, puoi utilizzare gli ulteriori 1000 euro per il bonus baby sitting.
Nulla vieta di utilizzare poi il congedo parentale, ma logicamente non il congedo covid19 visto che hai già usufruito del bonus baby sitting che è alternativo al congedo covid19
Sbaglicorreggimi se sbaglio
spiegami il motivo. io termino di usufruire del bonus babysitter il 31 luglio. Quindi dal 01.08.2020 chiedo il congedo covid dimmi dove sbaglioSbagli
scusami ma o l'uno o l'altro se facente parte dello stesso periodo! il bonus babysitter termina il 31.07.2020 e io lo usero fino a tale data. Dal 01.08.2020 posso chiedere congedo parentale sia quello al 30% (ovvero il normale congedo parentale NON COVID) in quanto il termine di fruizione del bonus è finito!O uno o l'altro
DL 18 art. 23 e 25
POSSO FRUIRE DEL BONUS BABYSITTING FINO AL 31.07.2020 E POI DAL 01.08.2020 AL 08.08.2020 POSSO PRENDERE IL CONGEDO PARENTALE?
chiedere altri 1000 euro per la babysitter da spendere fino al 31.07.2020; poi dal 01.08.2020 fino al 08.08.2020 volevo prendere il congedo parentale al 30% o al 50%
io utilizzo il bonus da 1000 euro entro il 31 luglio come da legge, dal 01.08.2020 nessuno secondo me mi vieta di utilizzare il congedo parentale COVID 19 pagato al 50%
io termino di usufruire del bonus babysitter il 31 luglio. Quindi dal 01.08.2020 chiedo il congedo covid
il bonus babysitter termina il 31.07.2020 e io lo usero fino a tale data. Dal 01.08.2020 posso chiedere congedo parentale sia quello al 30% (ovvero il normale congedo parentale NON COVID) in quanto il termine di fruizione del bonus è finito!
Non so se mi stai prendendo in giro...ma deciditi su qual'è il tuo dubbio
Comunque vale quanto già scritto e chiudo qui la discussione
Ora che sappiamo che hai già usufruito dei 1000 euro del bonus baby sitting in alternativa al congedo covid19, puoi utilizzare gli ulteriori 1000 euro per il bonus baby sitting.
Nulla vieta di utilizzare poi il congedo parentale, ma logicamente non il congedo covid19 visto che hai già usufruito del bonus baby sitting che è alternativo al congedo covid19