AlePro, il datore di lavoro ha piena facoltà di corrispondere quel che vuole ci mancherebbe, ma non ti sta regalando nulla, infatti quello che percepirai in più ( due quote) verranno trattenute nel caso si dovesse lasciare l’azienda,
per quanto riguarda la produttività ( così come per la 14esima) ho indicato quello che prevede il ccnl, qualsiasi altra determina è in mano al datore di lavoro.
Saluti
