Sono stato assunto nel 2001 in qualità di speaker/tecnico radiofonico con un contratto a tempo indeterminato. Nel 2003 il mio datore di lavoro, avendo la necessità di avere altri dipendenti per altre sua aziende, mi divide il contratto unico in 3 part-time sempre a tempo indeterminato sempre in qualità di speaker e tecnico, quindi, da allora lavoro: 4 ore per il contratto A, 2 ore per il contratto B e altre 2 per il C, questo da gennaio a dicembre. Al CAAF ogni anno mi chiedono come mai non faccia il conguaglio dei 3 CUD, ma il mio datore dice che non è possibile farlo perché sarebbe possibile solo se lavorassi per ogni azienda in periodi diversi, per esempio dal gennaio a giugno per il contatto A, da luglio a settembre per il B e da ottobre a dicembre per il C, è vero?
Ma questa situazione per me è comunque ingiusta in quanto avendo 3 redditi sono costretto a fare il 730 che altrimenti non farei, ed inoltre per il cumulo dei 3 redditi, e non ho ben capito perché, ogni anno a luglio pago delle imposte e anche a novembre, il mio titolare per far fronte alle imposte mi versa mensilmente un importo maggiorato in busta paga, ma è una situazione assurda alla quale però non so come mettere fine.
Grazie per chi vorrà consigliarmi.
Ma questa situazione per me è comunque ingiusta in quanto avendo 3 redditi sono costretto a fare il 730 che altrimenti non farei, ed inoltre per il cumulo dei 3 redditi, e non ho ben capito perché, ogni anno a luglio pago delle imposte e anche a novembre, il mio titolare per far fronte alle imposte mi versa mensilmente un importo maggiorato in busta paga, ma è una situazione assurda alla quale però non so come mettere fine.
Grazie per chi vorrà consigliarmi.
