Nel 2015 ho fatto 2 lavori:
1 lavoro part-time (50%) tempo indeterminato: reddito complessivo 9.500, ritenute irpef (al 23%): 2.200, detrazioni per lavoro dipendente: 1.800 (pagati=2200-1800=400)
1 lavoro part-time (50%) tempo determinato 10 mesi: reddito 6.500, ritenute irpef (al 23%): 1.500, detrazioni per lavoro dipendente: 1200 (pagati = 1500-1200= 300)
-> ora al caf mi vogliono far pagare più di 2500 euro di conguaglio per aver sforato di 1000€ il limite di 15.000. Può essere corretto?
Secondo i miei conti: reddito tot: 16.000, ritenute: (0,23*15.000+0,27*1.000)=3.720, detrazioni: 1.500. Quindi 3.720-1.500= 2.220
Poi, 2.220 – (400+300)gia pagati e presenti nei due cud = 1500 da pagare!
Mi sapete aiutare???
Grazie.
1 lavoro part-time (50%) tempo indeterminato: reddito complessivo 9.500, ritenute irpef (al 23%): 2.200, detrazioni per lavoro dipendente: 1.800 (pagati=2200-1800=400)
1 lavoro part-time (50%) tempo determinato 10 mesi: reddito 6.500, ritenute irpef (al 23%): 1.500, detrazioni per lavoro dipendente: 1200 (pagati = 1500-1200= 300)
-> ora al caf mi vogliono far pagare più di 2500 euro di conguaglio per aver sforato di 1000€ il limite di 15.000. Può essere corretto?
Secondo i miei conti: reddito tot: 16.000, ritenute: (0,23*15.000+0,27*1.000)=3.720, detrazioni: 1.500. Quindi 3.720-1.500= 2.220
Poi, 2.220 – (400+300)gia pagati e presenti nei due cud = 1500 da pagare!
Mi sapete aiutare???
Grazie.
