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io ho capito che si sono separati di fatto nel senso che sono andati ognuno per i fatti propri, e che la signora vorrebbe separarsi e "ottenere" un assegno di mantenimento...che va beh dipende da tanti fattori, io ho un familiare che in via consensuale ha stabilito con il coniuge le questioni...

deve sentire un avvocato ma l'assegno di mantenimento lo può stabilire solo un giudice, o l'accordo tra le parti se riescono a separarsi consensualmente, se non si separano legalmente e poi divorziano non c'è una ragione per corrispondere un assegno di mantenimento, tranne gli obblighi di cura e...

Se la domanda è può intraprendere azione legale per separarsi? non sono un avvocato ma immagino che straniera o meno chi glielo dovrebbe impedire?

è una materia abbastanza complessa, che si interseca anche con la gestione della privacy e non solo, certificati o meno, credo che una politica, un manuale e delle procedure siano l'impianto minimo, il fatto che nessuno abbia fatto nulla di particolare (il classico fanno tutti così) non mi pare...

oddio avevo rimosso si trattava di un adempimento connesso con lo spesometro...

il sito amministrazioni comunali è attendibile...per quanto riguarda le scadenze ogni comune fa a modo suo, da noi sono 3 rate oppure rata unica a novembre

sono d'accordo, fattura denuncia che poi dal 01 Settembre cambia tutto....fermate la giostra voglio scendere

perdonami non intendevo all'agenzia delle entrate, intendevo che dovete comunicare ai fornitori che non c'è più, per è ovvio che in assenza di comunicazione se hanno dei contratti in essere finché lo sdi non gli dà lo scarto, e temo che lo scarto non lo faccia, nessuno se ne accorge...lo dico...

perché dovete comunicare che l'impresa non c'è più...

in questo articolo trovi anche dei riferimenti dell'Ade che puoi approfondire: https://blog.pwc-tls.it/it/2022/11/21/nuovi-chiarimenti-sulla-fatturazione-attiva-e-passiva-in-caso-di-operazioni-straordinarie/

non so se può occorrere al tuo caso: https://www.agendadigitale.eu/documenti/esperto-risponde/fusione-tra-societa-come-gestire-le-fatture-elettroniche/

se è cessata secondo me non la devi neanche registrare è intestata ad un'altra azienda e per di più cessata

ma avevi un rapporto di lavoro regolare? buste paga Cu ecc...? dal tuo cassetto previdenziale Inps dovrebbe risultare tutto

No un attimo...che significa contributi irpef? e che il 1040 è dell'anno scorso? Procediamo con ordine: - premetto le trattenute irpef non sono contributi, sono trattenute, importi che trattieni al dipendente quando sono a debito, per cui non vanno nel conto economico e non sono costi, e sono...

dovresti indicare meglio, i rimborsi irpef cosa intendi? i crediti 730 dipendenti? ad ogni modo lo devi registrare anche se a zero...ad esempio se fossero crediti dipendenti 730 avrai il credito in dare per gli importi corrisposti ai dipendenti, nel momento che fai la compensazione il debito da...

credo che serva il notaio e mi pare la rinuncia comporti l'accrescimento delle quote degli altri proprietari, per quanto riguarda i nominativi degli altri proprietari se fai una visura catastale?

Tranquillo il suo consulente se sa fare la tua busta paga sa fare un conguaglio....

devi controllare il quadro di liquidazione imposte, dal rigo 91 dovresti ricavare tutte le informazioni, se hai fatto spegnere tutti gli acconti anche il rigo 94 sarà a zero, dunque non hai solo il problema del secondo acconto ma anche del primo che andava versato o rateizzato, o fatto...

immagino che quindi non hai versato neanche il primo...io farei fare il conguaglio al datore di lavoro e ti levi ogni impiccio

ma una copia del 730 non ce l'hai? l'acconto è il 100% di quanto versato a giugno codice 4001 e si paga in due rate il 40% a giugno o rateizzato e il 60% a novembre