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Risultati della Ricerca

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    data pagamento aspi per licenziamento giusta causa

    il mio licenziamento è datato 07/02/2014 e io per motivi miei ho potuto fare la domanda solo il 17/02/2014,quindi mi verrà pagata a far data dal 17 marzo giusto o sbagliato?
  2. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    domenico scusa non voglio assolutamente urtare la tua sensibilità ma cosa mi dici di questo articolo: Oggi il consenso del lavoratore non viene più richiesto. La legge stabilisce un’unica condizione che il datore deve rispettare: la revoca deve avvenire entro e non oltre 15 giorni...
  3. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Carissimo Domenico per poter recedere dal licenziamento comunque il datore di lavoro lo può fare solo se il dipendente impugna il licenziamento e in nessun altro caso giusto? Saluti cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Allora se ho ben capito solo nel caso in cui il lavoratore impugni il licenziamento. Saluti cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Caro Domenico ciao mi è pervenuta la raccomandata con la seguente frase:richiama e conferma integralmente la nostra del 20 gennaio 2014,Le comunichiamo la decisione di troncare con decorrenza immediata il rapporto di lavoro intrattenuti con lei. Riteniamo ingiustificate le assenze...
  6. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico ciao,ma se per sbaglio il datore di lavoro invia la risposta dopo 16 giorni (data timbro postale di invio) cosa succede? Ciao cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico scusa l'ennesima mia,ma vorrei chiederti i 15 giorni di tempi per rispondere del datore di lavoro si calcolano come: dalla data di scadenza del primo termine di 5 giorni o dal ricevimento della mia risposta perché pur avendola spedita il 28/01 ultimo giorno pet poter rispondere stando...
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    OK,ci sentiremo quando ci saranno novità importanti dimmi solo se dopo il prolungamento di 30 deve comunque rispondere. Così cangio
  9. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico ecco a cosa mi riferivo: Quindi se non ho Capito male è obbligato a dare una risposta anche dopo aver prolungato il tempo per rispondere di ulteriori 30 giorni( termine che deve comunicare con lettera a.r giusto? Saluti cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico e per la domanda prima di questa cosa mi dici?
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Quindi se non ho Capito male è obbligato a dare una risposta anche dopo aver prolungato il tempo per rispondere( termine che deve comunicare con lettera a.r giusto? Saluti cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    ieri mi è arrivato un accredito di 40 euro con causale stipendio gennaio 2014, tieni presente che io avevo circa fra ferie e permessi circa 40 ore e che gli ultimi 4 giorni di dicembre sono stato assente ingiustificato,posso presupporre che il datore di lavoro visto che il mese di dicembre mi...
  13. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Quindi Domenico la scadenza dei 5 giorni per la mia risposta scadevano il 28 gennaio e la scadenza per la risposta del DAT.di lavoro è il 12 febbraio data entro la quale può esercitare il diritto di prolungare la scadenza,dopo aver prolungato la scadenza il DAT di lav. deve obbligatoriamente...
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Carissimo Domenico un amico mi ha appena detto che può darsi che passino due mesi dalla lettera di contestazione A CUI IO HO RISPOSTO al licenziamento. Domanda sbaglio o il datore di lavoro per poter prolungare la risposta deve comunque comunicarmi per lettera il prolungamento del...
  15. C

    TFR in fondo comune

    Ho il mio tfr interamente versato in un Fondo (FON.TE),nell'ipotesi non lavorassi più e mie quote rimarrebbero nel fondo rivalutandosi o dopo un certo periodo di inattività contributiva verrebbero cancellate e quindi perse? Saluti Cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico ho inviato la seguente lettera lunedì 27 gennaio 2014 Raccomandata a.r. indirizzo In risposta alla Vostra raccomandata A/R datata 21/01/2014 con riferimento DIR.PER./PBd.gi ritengo doveroso e corretto rispondere alla Vostra contestazione: non ho giustificazioni...
  17. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    vista la situazione che si è venuta a creare comprenderai che sia meglio per entrambi le parti chiudere il discorso con un licenziamento,quindi il non rispondere incanala la decisione verso questa soluzione? Ciao Cangio
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    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico indipendentemente da quanto affermato dal direttore pensi che la situazione sia sanabile? Ciao cangio
  19. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Domenico ti ringrazio,ma onestamente pensi che una risposta così formulata possa far recedere il datore di lavoro da un provvedimento di licenziamento tieni presente che mi hanno detto che il direttore del p.v. al capo reparto ha detto tanto è gia licenziato. Saluti cangio
  20. C

    i 15 giorni per rispondere del datore di lavoro sono di calendario o lavorativi

    Non avendo giustificazioni cosa pensi debba fare rispondere scrivendo ad esempio: NULLA DA POTER ECCEPIRE o mi consigli di non rispondere tanto vista la gravità hanno già deciso? O scrivere qualche altra frase? Tieni presente che non ho giustificazioni Ciao cangio
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