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Risultati della Ricerca

  1. C

    Due lavori Part-time

    L'orario massimo settimanale è rispettato (45 ore), ma cosa intendete per riposi settimanali e giornalieri? Magari con un esempio riesco a capire meglio. Grazie per la Vs. cortesia!
  2. C

    Due lavori Part-time

    Salve a tutti, vorrei porre alla Vs. attenzione il seguente quesito: Un lavoratore che ha già un contratto di lavoro a tempo parziale con un'azienda (settore servizi) di 25 ore settimanali (mattina 8.00-13.00 dal lunedì al venerdi), potrebbe stipulare contemporaneamente un'altro contratto di...
  3. C

    Congedo per nascita figlio

    Quindi nella richiesta bisognerebbe scrivere: "...per il giorno della nascita presunta prevista per il XX/XX/2016 e per il giorno successivo..." ? Andrebbe formulata in questo modo la richiesta? Oppure in che modo? C'è un fax-simile?
  4. C

    Congedo per nascita figlio

    Nel caso si voglia usufruire del congedo obbligatorio per il padre, come si fa a comunicare nei 15 giorni precedenti la nascita? Cioè nella comunicazione scritta come si fa ad identificare i giorni della nascita e il successivo (per un totale di 2 giorni), non essendo questi ancora conosciuti...
  5. C

    Due lavori a tempo parziale 25+20

    Salve a tutti, vorrei porre alla Vs. attenzione il seguente quesito: Un lavoratore che ha già un contratto di lavoro a tempo parziale con un'azienda di 25 ore settimanali (8.00-13.00 dal lunedì al venerdi), potrebbe stipulare anche un'altro contratto di lavoro di 20 ore settimanali con...
  6. C

    Congedo per nascita figlio

    Buongiorno Domenico, un lavoratore assunto a tempo indeterminato part-time può chiedere un congedo per nascita del figlio (ciòè chi diventa padre)? Se si, in cosa si sostanzia ed eventualmente come richiederlo? Grazie per la cortesia. Ciao Cosimo.
  7. C

    Part-time + Part-time

    Salve a tutti, vorrei porre alla vostra attenzione il seguente quesito: Un lavoratore è stato assunto (part-time) con le attuali agevolazioni INPS (esonero contributivo di 24 mesi, Legge n. 208/2015, Circolare INPS n. 57/2016)da u'azienda. Successivamente è stato assunto, con un altro...
  8. C

    Esonero Contributivo biennale

    Condivido ciò che affermi. Grazie Domenico!
  9. C

    Esonero Contributivo biennale

    Buonasera, un collega afferma che entrambe le aziende avrebbero diritto alla riduzione contributiva biennale, in quanto due part-time da 20 ore ciascuno sarebbero uguali a un full-time (la riduzione sarebbe rapportata all'orario di lavoro). E quindi che la riduzione si applica comunque, a...
  10. C

    Esonero Contributivo biennale

    Quindi, in sintesi, il lavoratore conserva l'agevolazione per il primo rapporto di lavoro (esonero contributivo per l'azienda che lo ha assunto), mentre per il secondo non è ammesso allo sgravio contributivo (nessun esonero contributivo per l'azienda che lo assume in data successiva). E' così?
  11. C

    Esonero Contributivo biennale

    Salve a tutti, vorrei porre alla vostra attenzione il seguente quesito: Un lavoratore (pochi giorni fa) è stato assunto (part-time) con le attuali agevolazioni INPS (esonero contributivo di 24 mesi, Legge n. 208/2015, Circolare INPS n. 57/2016). Adesso questo soggetto ha la possibilità...
  12. C

    Aspi/Naspi/altri sussidi

    Scusa la mia ignoranza ma cosa intendi per amministrazione Regionale /Provinciale?
  13. C

    Aspi/Naspi/altri sussidi

    In poche parole mi devo rivolgere all'Inps della mia provincia? E a quale altro ente potrei rivolgermi? Grazie Saluti.
  14. C

    Aspi/Naspi/altri sussidi

    Salve a tutti, un lavoratore dipendente che ha già percepito l'Aspi (per 8 mesi) e continua ad essere disoccupato non può ricevere nessun altra indennità? In pratica, chi ha già ricevuto l’Aspi non potrà ricevere la Naspi? Se così è, in base alle vostre conoscenze non ci sono altre...
  15. C

    Socio Lavoratore

    Salve a tutti, vorrei porre alla vostra attenzione il seguente quesito: un socio consigliere (socio lavoratore) di una società a responsabilità limitata che opera nel campo dei servizi (esempio servizi di elaborazione dati) e che percepisce un compenso dallo società cosa dovrebbe versare...
  16. C

    Praticante avvocato non abilitato

    Caro Domenico, nell'articolo si parla di una riduzione del 50% del contributo minimo per cui da 2.780,00 si passa a 1.390,00. Ma coloro (parlo di un praticante non abilitato) che non superano i 10.300,00 possono usufruire di un ulteriore 50% versando quindi un contributo minimo di circa 700,00 euro?
  17. C

    Praticante avvocato non abilitato

    Leggendo il regolamento 21 (nel link) praticamente è facoltà anche del praticante non abilitato potersi iscrivere. Non risco comunque a capire quando bisognerebbe versare alla cassa forense...
  18. C

    Praticante avvocato non abilitato

    Salve a tutti, qualcuno sa dirmi quali sono (e in quale entità) i versamenti alla cassa forense di un praticante avvocato (non abilitato) con meno di 27 anni? Se volesse iscriversi oggi quanto dovrebbe versare alla cassa forense?
  19. C

    Aspi, per quanto tempo?

    Grazie Domenico!
  20. C

    Aspi, per quanto tempo?

    Salve, qualcuno che ha percepito l'ASPI per 8 mesi sa dirmi se per l'ultima mensilità si riscontra di soluto un ritardo nel pagamento, rispetto alle altre mensilità percepite invece regolarmente? Saluti Cosimo.
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