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lo scorso anno per un mese il dipendente non è andato e il datore di lavoro gli ha messo ASSENZA NON RETRIBUITA per quei giorni, di fatto non gli ha pagato ne la retribuzione ne il minimale dici che serviva un'aspettativa??

il datore di lavoro lo vuole aiutare, gli manterrà il posto a prescindere. il datore di lavoro si preoccupava solo per la retribuzione del dipendente. in pratica il dipendente sarà pagato da parte dell'inps solo per 180 giorni ogni anno, 2017/2018/2019/...

esatto questo lavoratore ha usufruito di 180 giorni fino a novembre 2017, poi vorrebbe venire a lavorare a dicembre e poi probabilmente si dovrà ri-assentare per altri 6 mesi nel 2018 in questo caso l'inps dovrebbe coprire la malattia 180+180 giorni

si certo ma anche quando il dipendente ha malattia grave l'inps massimo fino a 80 gg paga??

ciao a tutti generalmente l'inps copre per 180 giorni la malattia ma in caso di una malattia grave di un dipendente i giorni aumentano o restano 180?? saluti

il dipendente in questione ha lavorato tutti gli anni per 52 settimane ora gli mancano solo 4 anni circa assumendolo come colf con 24 ore settimanali è come se lavorasse da 52 come dipendente??

Ciao a tutti un dipendente che ha lavorato a milano per 16 anni gli mancano 4 anni per raggiungere i 20 anni per la pensione!! Sta cercando di essere assunto per altri 4 anni per arrivare ai 20!! Puo essere assunto come colf e avere quindi 16 anni come dipendente e altri 4 come colf?? Grazie saluti

che ne pensi?? magari gli faccio risparmiare la multa per la comunicazione cod.attività tardiva!!

ma se gli facessi il comportamento concludente?? in Unico 2017x2016 gli metto il "nuovo" codice attività senza fare però la variazione all'iva??

dici dal 1/1/2016 inserire retroattivamente il nuovo codice 90.02.00 attività di supporto alle rappresentazioni artistiche (lui fa il tecnico suono a milano)?? sai che multa è prevista??

lui però si è iscritto ad enpals ad aprile 2016 ed è stato sempre con il codice attività ALTRE ATTIVITA' DI CONSULENZA TECNICA NCA nel corso del 2016 quasi tutte le fatture emesse sono soggette ad enpals!!

solo uno ALTRE ATTIVITA' DI CONSULENZA TECNICA nca

ciao giuseppe sono d'accordo con te in quanto le sue fatture sono tutte soggette ad enpals e quindi non riempirei il quadro RR inps !! pero il suo codice attività è ALTRE ATTIVITA' DI CONSULENZA TECNICA , non è un codice attività che fa capire che la sua attività è enpals (non vorrei che...

il soggetto in questione ha sempre compilato l'UNICO con il quadro RR e versato sempre INPS sul totale!! quest'anno dato che su circa 10.000 totali, le fatture enpals sono circa 8.000, vorrei evitare di riempire il quadro RR e non fa versare nulla!! secondo voi potrebbe arrivare la sanzione da...

difatti credo anche io.. dato che l'attività principale è quella soggetta ad enpals credo che il quadro RR non vada proprio compilato e gli unici contributi che versa sono quelli in fattura del 9,19%

salve a tutti, un contribuente minimo 5% svolge doppia attività, una soggetta a inps e l'altra soggetta a enpals. in passato dichiarava tutto nel quadro LM e tutto il totale lo riportava nel quando RR inps, andando a pagare l'aliquota B sul totale delle due attività. il totale fatture è di...

pensavo di inviare la dich.imu e nelle note inserire un commento!! cosi come per gli immobili con canone concordato (cedolare 10%) che hanno riduzione su imu!!

un soggetto si è trasferito a maggio 2016 e la casa dove grava il mutuo non è più la residenza in questo caso gli interessi di mutuo dell'anno 2016 si possono portare in detrazione tutti o solo in parte?? Mi sembra, ma non ne sono sicuro che il diritto alla detrazione viene meno a partire dal...

lo sanno da dove?? il contratto di affitto è registrato all'agenzia delle entrate, dici che il comune si mette a fare queste ricerche??

ok grazie altri pareri??