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ciao a tutti mi intrometto nel discorso l'apprendista puo avere anche più di 29 anni?? mi hanno detto che hanno innalzato il limite è vero?? grazie saluti

in passato se versavamo in ritardo dei contributi, aumentavamo circa il 5/6% di interessi e passava anche con gli stessi codici matricola forse ora hanno aggiunto un ulteriore controllo

ciao a tutti non avendo versato una rata fissa dell'inps artigiani, stiamo provando a versarla ora ma la banca ci dice che il codice matricola è errato, come è possibile?? possibile che dopo la scadenza il codice matricola non sia più valido e dobbiamo aspettare l'avviso bonario?? grazie saluti

Buongiorno a tutti, ho letto che a ciascun datore di lavoro è consentito stipulare un numero complessivo di contratti a tempo determinato non superiore al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1 gennaio dell'anno di assunzione. E' vera questa cosa? Anche per i...

forse la migliore cose è dare i buoni pasto a tutti?? cosi non ci dovrebbero essere problemi..

ciao a tutti volevo una conferma.. io sapevo che per fruire della detassazione i buoni pasto devono essere rivolti alla generalità dei dipendenti o a categorie omogenee di essi, esatto? ad esempio tutti i lavoratori con una certa qualifica o di un certo livello. grazie saluti

ma i tirocinanti pagano irpef normalmente mi sembra. sono esenti solo da inps giusto?? saluti

ciao a tutti leggendo un po le varie circolari che sono uscite su questi voucher, non ho trovato nulla che impedisse l'utilizzo dei voucher prest0 per determinati tipologie di lavoro, è effettivamente cosi? non ci sono vincoli a seconda della tipologia di lavoro svolto? faccio un esempio...

nessuno ha questo problema?? il riferimento scontrino lo inserite solo sulla prima riga o su tutte le righe?? grazie saluti

Si, per i contributi la ditta è ok. Ci potrebbe essere solo un problema se un domani il dipendente "denuncia" la cosa dicendo che il datore di lavoro l'ha assunto sotto il minimo contrattuale, che ne pensi?

si anche secondo me, anche perché se è il dipendente che chiede di lavorare massimo 5 ore settimanali perchè ha altri lavori/motivi studio/altro, non credo ci siano problemi però i ccnl dicono altro, in caso di controlli non so cosa succede..

buonasera a tutti secondo voi è possibile assumere un dipendente per 5 ore settimanali? ho dato una letta al contratto del terziario che impone un minimo di 16 ore ma se un datore di lavoro e un dipendente hanno trovato un accordo per 5 ore settimanali, è soggetto a sanzione secondo voi...

ciao a tutti qualcuno a letto qualcosa in merito?? grazie saluti

buongiorno, per quanto riguarda i servizi effettuati da poste private (servizi di spedizione, raccomandate, ecc.) hanno obbligo di fatturazione e/o registro corrispettivi? grazie saluti

buongiorno a tutti, abbiamo necessità di inserire il riferimento scontrino su una fattura con più voci prodotto. secondo voi è possibile inserire il riferimento scontrino sul totale della fattura e non su ogni singola voce?? inserendo in "altri dati" il riferimento scontrino ce lo indica solo...

buonasera a tutti, i buoni pasto ai dipendenti, nei limiti dell'esenzione (7 euro elettronici), vanno evidenziati nella CU?? ed in busta paga vanno evidenziati nel tot. lordo?? grazie saluti

si, è chiaro il problema è che c'è una lotta tra il titolare e gli altri della famiglia, il titolare non vuole capire che lo puo fare! cmq grazie per le risposte, per caso c'è una circolare o qualcosa che posso fargli leggere? grazie saluti

scusate ma per i pubb.esercizi non c'era una sorta di esenzione potevano assumere anche piu personale a tempo determinato, o sbaglio??

si ma c'è un solo titolar, dovrebbe fare da tutor a tutti e 3

si anche se può sembrare un po strano.. 3 dipendenti a 10 ore e poi 3 apprendisti 40 ore. gli apprendisti lavorano 40 ore e il loro "tutor" ne lavorano solo 10!! ho paura che in caso di controllo abbiamo dei problemi..