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Lapsus, i giorni sono 120. All'Inps confermano che lo stato di disoccupazione e la domanda Naspi certificano il diritto alla prestazione, che peró avrá decorrenza 8gg dopo i giorni pagati come mancato preavviso. Questo perché il periodo di mancato preavviso prevedeve la contribuzione valida ai...

Il patronato dice che il pagamento della Naspi inizierà una volta trascorso il periodo di 90gg (o in generale dei giorni per i quali é prevista l'indennità di preavviso), che sarà coperto da contribuzione. In pratica dó le dimissioni e faccio domanda oggi (il bambino ha 10 mesi) acquisendo lo...

Buongiorno, altro quesito... Nella domanda NASPI online sul sito INPS, nel menù a tendina "motivo cessazione" non sono menzionate le dimissioni nel primo anno di vita del bambino (o periodo protetto che dir si voglia) ; quale motiva cessazione bisognerà indicare ?

Buongiorno, siamo arrivati alle dimissioni.....ora mi sorge (l'ennesimo) dubbio : il fatto che il mio datore di lavoro debba corrispondermi , 90gg di indennità sostitutiva del preavviso, che impatto ha sulla domanda NASPI ? Dal momento che è previsto il quesito specifico sulla domanda...

Chiarissimo, grazie mille.

Grazie Domenico, molto gentile. quindi se ho ben capito, la decorrenza dal 1 o dal 16 nel caso di dimissioni nel periodo protetto é ininfluente, in quanto decorronno dal giorno stesso in cui sono state presentate, che coinciderà con la data di cessazione del rapporto di lavoro....giusto ...

Buongiorno, siamo ormai quasi arrivati al momento delle dimissioni, e mi sorgono alcuni dubbi : Il mio ccnl (commercio) prevede che io abbia 90gg di preavviso, che decorrono dal 1° o dal 16° giorno del mese. Ora, supponendo che io dessi le dimissioni il giorno 20/07 il datore di lavoro...

Riepilogando : Invio la lettera tramite raccomandata, vado al DPL con la copia, chiedo che sia convalidata e poi inoltro anche questa al datore di lavoro, corretto ? Per quanto riguarda il pagamento del preavviso, con il mio datore di lavoro è ne essario anche ricordare che le festività...

Buongiorno a tutti, qualcuno sà dove posso trovare il facsimile di una lettera di dimissioni (specifica per dimissioni nei primi 12 mesi di vita del bambino) con richiamo al datore di lavoro del suo obbligo di pagare l'indennità di preavviso da inoltrare al datore di lavoro ? E...

Finalmemte é uscita !

Finalmente é uscita la circolare Naspi (94 del 12/05/2015)!!! E finalmente possiamo dire che la maternitá obbligatoria e quella facoltativa sono considerate periodi neutri che in pratica allargano il periodo nel quale ricercare i 30gg ! Evvai....!!! "c) Trenta giornate di lavoro effettivo, a...

Io ho parlato con una dipendente INPS molto preparata. Mi ha detto che 'a buonsenso' la maternità dovrebbe essere periodo neutro, ma fino a quando non esce la circolare ci si può appellare solo al buonsenso, e a me non basta... Dice che nel fine settimana avranno una videoconferenza con la...

Incredibile che ad oggi l'INPS non sia in grado di dare risposte certe. Mi hanno ufficialmente risposto che sui 30gg non hanno indicazioni chiare e che fino a quando non sarà pubblicata la circolare (che dovrà chiarire questo ed altri dubbibi, per i quali l'INPS attende risposte dal ministero...

Benissimo !!!! Manca ancora un dettaglio, quello dei 30gg ma mi pare ormai scontato che come per ASPI il periodo di maternità sarà considerato neutro retrodatando la finestra temporale in cui cercare i requisiti...

Bene, a giorni tutto sarà chiarito. Ma se ho ben capito, tu avresti ancora la possibilità della maternità facoltativa (condedo parentale di 6 mesi) , da fare eventualmente prima di dare le dimissioni per prorogare il periodo utile ad accudire il bimbo/o con una forma di reddito !

Ricominciamo da qui. Ratificato il fatto che il buonsenso, i collegamenti legislativi e diversi pareri illustri (tra cui quello di Domenico) portano tutti alla considerazione che dovremmo aver diritto a Naspi dando le dimissioni nei primi 12 mesi di vita del bambino, , in realtà siamo ancora...

Ok, messaggio ricevuto.... Mentre se dovessimo riferci alla normativa attuale, l'incentivo da parte del datore di lavoro, dichiarato in sede di convalida delle dimissioni della lavoratrice madre, potrebbe in qualche modo inficiare il diritto alla prestazione ?

Siamo sempre in logorante attesa della circolare INPS che ratifichi il nostro diritto a NASPI...sembra pazzesco che l'INPS al 16 di aprile ancora non abbia emanato la modulistica per una prestazione che sarà in vigore tra 10gg lavorativi ! Comunque....dando per scontato con le dita incrociate...

Ottimo, si tratta dell'ennesimo "parere" a conferma del fatto che "non dovrebbero" esserci problemi. Aspettiamo questa benedetta circolare INPS per festeggiare.

Tutto (pareri di esperti in materia, buonsenso, collegamenti legislativi come ad es. l'art.14 di Naspi che riporta alla normativa Aspi, ecc...) parrebbe confermare il Nostro diritto a Naspi. Per avere la certezza assoluta, dovremo aspettare le benedetti circolari INPS, anche perché l'INPS...