Questioni inerenti la continuità aziendale

Il concetto di continuità aziendale è uno dei “pilastri” nella preparazione dei bilanci. Questo significa che l’impresa continuerà ad esistere nel futuro immediato e quindi non ha né intenzione né necessità di liquidare, cessare l’attività o ricorrere a “paracaduti” previsti dalla legge.
Di conseguenza, quando i bilanci sono preparati sulla base della continuità aziendale, si presume:
1. la continuità aziendale dell’impresa nell’immediato futuro, e in generale, per un periodo non inferiore all’anno a partire dalla fine del periodo contabile;
2. che le attività verranno realizzate e/o reintegrate;
3. che le obbligazioni verranno estinte regolarmente.

Lo stato dell’arte delle norme sulla continuità aziendale

Uno degli aspetti più importanti da valutare in una situazione di crisi dell’economia riguarda la capacità delle imprese di perdurare con la propria attività nel tempo. L’importanza e la rilevanza che ha il postulato della continuità aziendale è ribadita dall’art. 2423-bis c.c. che, esplicitando la cosiddetta clausola generale del bilancio d’esercizio, afferma al primo comma che, “…la valutazione delle voci deve essere fatta secondo prudenza e nella prospettiva della continuazione dell’attività.”

Le minacce alla continuità aziendale in un contesto di crisi economica

Molte sono le minacce che si addensano sulle imprese in periodi di crisi economica e i numerosi interventi di importanti rappresentanti di Confindustria e gli inviti del Governo lo attestano.
Per guidare gli operatori del controllo in questo processo utili riferimenti si ritrovano nel Principio di revisione n. 570 – La continuità aziendale che analizza alcuni indicatori che producono le minacce, suddividendoli in:
– Indicatori di tipo finanziario;
– Indicatori di tipo gestionale;
– Indicatori di altro genere.

A chi spetta valutare la continuità aziendale

Importante è ora capire a chi e in che modo si sviluppa la vigilanza sulla continuità aziendale e sui rischi relativi.
Ogni organo che si occupa dell’azienda ne è coinvolto in modo diverso e con differente enfasi, vediamo solo i tre casi più noti: gli amministratori, i sindaci e i revisori.

Le procedure di revisione specifiche

Dato che gli eventi che possono minare la continuità di un’impresa sono molti e diversi tra loro, spetta al soggetto incaricato del controllo verificare, nel caso specifico, l’effetto di uno o più segnali di discontinuità e valutarne la portata.
Se egli ritiene significativi i dubbi sulla prospettiva di continuità aziendale, alcune procedure di revisione possono assumere maggiore rilevanza e vanno ampliate, infatti il Principio di revisione n. 570 – La continuità aziendale prevede lo svolgimento di procedure più specifiche per ottenere sufficienti e appropriate evidenze circa la capacità dell’impresa di perdurare nel futuro.

Gli aspetti di revisione dei piani di risanamento aziendale

Quanto visto prima porta ad analizzare gli aspetti di revisione in caso di piani di risanamento messi in atto dall’impresa e del ruolo che il revisore ha nel contesto.
Lo scopo di questo paragrafo è di riflettere sulle procedure di revisione e gli effetti sulla relazione del revisore nel caso di un piano di risanamento aziendale redatto in una situazione in cui si deve valutare se esiste ancora la continuità aziendale.

Le possibili conclusioni e gli effetti sulla relazione del revisore

Preso atto che la conclusione principale è degli amministratori ed a loro spetta la corretta informativa di bilancio, per il revisore si possono visualizzare tre scenari possibili:

1) Vi è la ragionevole aspettativa che la continuità aziendale continui con l’attività operativa, le incertezze rilevate non sono significative e non generano dubbi sulla continuità aziendale;

2) Vi sono fattori che fanno sorgere dubbi significativi sulla continuità aziendale in un prevedibile futuro, ma comunque si considera ancora appropriato applicare il presupposto della continuità aziendale;

3) È improbabile che la società continui la sua esistenza operativa in un futuro prevedibile per cui il presupposto della continuità aziendale non è più valido.