Sentenza Cassazione lavoro n. 29236 del 6.12.2017 in tema di crediti per obbligazione contrattuale

Cass. civ., sez. lav., 06 dicembre 2017, n. 29236

L'onere di contestare specificamente i conteggi relativi al "quantum" sussiste anche quando il convenuto contesti in radice la sussistenza del credito, poiché la negazione del titolo degli emolumenti pretesi non implica necessariamente l'affermazione dell'erroneità della loro quantificazione, mentre la contestazione dell'esattezza del calcolo ha una sua funzione autonoma, dovendosi escludere una generale incompatibilità tra il sostenere la propria estraneità al momento genetico del rapporto e il difendersi sul "quantum debeatur". Ne consegue che la parte, qualora neghi non l'esistenza del rapporto lavorativo ma solo la propria titolarità passiva dell'obbligazione contrattuale, riferendola ad altri, non è esonerata dalla contestazione dei conteggi, i quali, in assenza di tale censura, si consolidano nell'importo formulato

Sentenza Cassazione lavoro n. 29242 del 6.12.2017

Cass. civ., sez. lav., 06 dicembre 2017, n. 29242

E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, il quale aveva vergato e poi inviato due scritti anonimi, "dal contenuto scabroso, denigratorio e profondamente offensivo per i vertici dell'istituto di credito", uno alla moglie del Presidente dell’azienda e l'altro al legale rappresentante dell’azienda.

Sentenza Cassazione lavoro n. 28253 del 29.11.2017 in tassazione sulle indennità per risaracimento danni al lavoratore

Cass. civ., sez. lav.,  29 novembre 2017, n. 28523

Tutte le indennità conseguite dal lavoratore a titolo di risarcimento dei danni consistenti nella perdita di redditi, esclusi quelli dipendenti da invalidità permanente o da morte, e quindi tutte le indennità aventi causa o che traggano comunque origine dal rapporto di lavoro, comprese le indennità per la risoluzione del rapporto per illegittimo comportamento del datore di lavoro, costituiscono redditi da lavoro dipendente, come tali assoggettati a tassazione separata e a ritenuta d'acconto.

Sentenza Cassazione lavoro n.27224 del 16.11.2017 in tema di indennità maternita libere professioniste

Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2017, n. 27224

L'indennità di maternità dovuta alle libere professioniste esercenti la professione legale nel regime giuridico regolato dall'art. 70 del d.lgs. n. 151 del 2001 (attualmente modificato per effetto della l. n. 289 del 2003), ratione temporis applicabile, deve essere corrisposta assumendo, come base di calcolo, il reddito percepito e denunciato ai fini fiscali nel secondo anno precedente a quello della domanda, non essendo né previsto dalla norma né desumibile in via interpretativa un tetto massimo non oltrepassabile come nella disciplina normativa successiva, alla quale deve essere riconosciuta natura esclusivamente innovativa.

Sentenza Cassazione lavoro n. 27333 del 17.11.2017 in tema di attività lavorativa nel periodo di assenza per malattia

Cass. civ., sez. lav., 17 novembre 2017, n. 27333

Il comportamento del dipendente che presti attività lavorativa durante il periodo di assenza per malattia può costituire giustificato motivo di recesso da parte del datore di lavoro ove esso integri una violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà

Sentenza Cassazione lavoro n. 28096 del 24.11.2017 in tema di demansionamento e danno

Cass. civ., sez. lav., 24 novembre 2017, n. 28096

Il pregiudizio sofferto dal lavoratore in seguito al subito demansionamento professionale non deriva automaticamente dalla violazione delle prescrizioni di cui all’art. 2103 c.c., al contrario incombendo al prestatore l'onere di provare che in conseguenza di detta violazione si sia verificato un evento dannoso, ovvero il danno da dequalificazione, che è cosa ben diversa dalla dequalificazione in sé.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27467 del 20.1.1.2017 in tema di insolvenza nel pagamento del TFR

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 20 novembre 2017, n. 27467

Ai fini della tutela prevista dalla l. 297/1982 in favore del lavoratore per il pagamento del t.f.r. in caso di insolvenza del datore di lavoro, quest’ultimo, se è assoggettabile a fallimento, ma in concreto non può essere dichiarato fallito per aver cessato l’attività di impresa da oltre un anno, va considerato non "soggetto" a fallimento.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 28110 del 24.11.2017 in tema di prestazioni previdenziali lavoro subordinato in agricoltura

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 24 novembre 2017, n. 28110

Con riferimento ai lavoratori subordinati a tempo determinato nel settore dell'agricoltura, il diritto dei medesimi alle prestazioni previdenziali, al momento del verificarsi dell'evento protetto, è condizionato, sul piano sostanziale, dall'esistenza di una complessa fattispecie, che è costituita dallo svolgimento di una attività di lavoro subordinato a titolo oneroso per un numero minimo di giornate in ciascun anno di riferimento, che risulti dalla iscrizione dei lavoratori negli elenchi nominativi di cui al r.d. 1949/1940 e successive modificazioni e integrazioni, o dal possesso del c.d. certificato sostitutivo.

Corte costituzionale - Sentenza n. 254 del 6.12.2017 in tema di responsabilita solidale degli appalti

Con sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017, la Corte Costituzionale ha fornito una lettura orientata al comma 2 dell’art. 29 del d.lgs. 276/2003. La Consulta ha affermato che la responsabilità solidale del committente per retribuzioni e contribuzioni si applica non soltanto negli appalti e nei subappalti come afferma la norma, ma anche nei confronti dei dipendenti delle aziende che operano con un contratto di subfornitura ex l. n. 192/1998.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 28084 del 24.11.2017 in materia di licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 24 novembre 2017, n. 28084

L'art. 2112, secondo comma, cod. civ., che prevede la solidarietà tra cedente e cessionario per i crediti vantati dal lavoratore al momento del trasferimento d'azienda a prescindere dalla conoscenza o conoscibilità degli stessi da parte del cessionario, presuppone la vigenza del rapporto di lavoro al momento del trasferimento d'azienda, sicché non è applicabile ai crediti relativi ai rapporti di lavoro esauritisi o non ancora costituitisi a tale momento, salva in ogni caso l'applicabilità dell'art. 2560 cod. civ. che contempla, in generale la responsabilità dell'acquirente per i debiti dell'azienda ceduta, ove risultino dai libri contabili obbligatori.