Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Appalto di servizi e successioni di contratto di appalto; Contratto di apprendistato: D.L. 34/2014 e modifiche alla camera; Contratto a termine: D.L. 34/2014 e modifiche alla camera.
Data: 02/05/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 17 del 2 Maggio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Appalto di servizi e successioni di contratto di appalto; Contratto di apprendistato: D.L. 34/2014 e modifiche alla camera; Contratto a termine: D.L. 34/2014 e modifiche alla camera.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 17/2014 pagg. 34
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
Appalto di servizi e successioni di contratto di appalto di B. Oliveri
Il contratto di appalto è disciplinato dall’art. 1655 del c.c. è un particolare tipo di contratto stipulato tra un primo soggetto appaltante che richiede l’esecuzione di un’opera/servizio in capo ad altro soggetto appaltatore utilizzando propri mezzi e assumendosi totalmente il rischio d’impresa.
Contratto di apprendistato: D.L. 34/2014 e modifiche alla camera di R. Staiano
La Camera dei deputati ha approvato, con alcune modifiche, il 24 aprile 2014, l’art. 2 del D.L. 34/2014.
Contratto a termine: D.L. 34/2014 e modifiche alla camera di R. Staiano
La Camera dei deputati ha approvato, con alcune modifiche, il 24 aprile 2014, l’art. 2 del D.L. 34/2014.
Scheda informativa Cliente
Guida al D.L. 66/2014: principali novità in materia di lavoro
Le risposte dell’esperto
Assunzione di lavoratori domestici
Documentazione Nazionale
Ministero dello sviluppo economico: Circolare del 18.04.2014 n. 14653
Ministero del lavoro: D.M. 14.02.2014 su danno biologico 2014
Regioni: Bolzano – Decreto del Presidente della Provincia del 18.03.2014 n. 5; Bolzano – Decreto del Presidente della Provincia del 18.03.2014 n. 6; Friuli Venezia Giulia - Legge Regionale del 09.04.2014 n. 6
Normativa contrattuale
Ccnl: Rinnovo del CCNL lavoratori delle agenzie di somministrazione del 07.04.2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Il certificato penale per il lavoro con minori; Procedure concorsuali negli enti locali e modalita’ di pubblicazione dei bandi; Il termine di decadenza per la notifica delle sanzioni amministrative ex art. 28 dpr 1124/1965.
Data: 24/04/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 16 del 24 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Il certificato penale per il lavoro con minori; Procedure concorsuali negli enti locali e modalita’ di pubblicazione dei bandi; Il termine di decadenza per la notifica delle sanzioni amministrative ex art. 28 dpr 1124/1965.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 16/2014 pagg. 35
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
Il certificato penale per il lavoro con minori di R. Staiano
I datori di lavoro che intendano impiegare una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori,devono acquisire, previo consenso del lavoratore interessato,il certificato penale del casellario giudiziale.
Procedure concorsuali negli enti locali e modalita’ di pubblicazione dei bandi di M. L. Sideri
In assenza di una espressa disposizione normativa in materia, la giurisprudenza è ormai univoca nello stabilire che sussista un obbligo di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dei bandi di concorso da parte degli Enti Locali. Le altre ipotesi di interpretazione.
Il termine di decadenza per la notifica delle sanzioni amministrative ex art. 28 dpr 1124/1965 di M. Ceci e di M. S. Renzo Il procedimento sanzionatorio relativo alle sanzioni amministrative di cui alla l. 689/81, ha inizio, ai sensi dell’art. 13 della legge citata, con i cosiddetti “Atti di accertamento” e prosegue con la “Contestazione e notificazione” ai sensi dell’art. 14 della medesima legge.
Scheda informativa Cliente
D.L. 34/2014 e messaggio INPS n. 4152/ 2014
Le risposte dell’esperto
Licenziamenti nulli
Documentazione Nazionale
Agenzia per l'Italia Digitale: Circolare n. 65 del 10 aprile 2014
Ministero del lavoro: Circolare n. 10 del 18.4. 2014 sulla V procedura di salvaguardia per il lavoratori esodati; Protocollo di intesa tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, CIA e AGIA del 22.4. 2014 per l'attuazione del Piano nazionale "Garanzia Giovani"
Regioni: Regolamento della Regione Emilia Romagna, 28 marzo 2014, n. 2; Legge Regionale Abruzzo, 17 marzo 2014, n. 11; Legge Regionale Abruzzo, 17 marzo 2014, n. 12
Normativa contrattuale
Ccnl : rinnovo del contratto collettivo nazionale quadriennale di lavoro 28.3.2014 per i dipendenti delle aziende industriali che producono ombrelli e ombrelloni
Accordi : Accordo del 24 marzo 2014, tra la Federambiente, e Assoambiente,: Fp Cgil, Fit, Cisl e Uiltrasporti, Fiadel per la costituzione di un sistema unico di prestazioni sanitarie integrative denominato FONDO FASDA
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Lavoratori intermittenti e versamento volontario della contribuzione; Lavoro accessorio e limiti economici 2014; Gestione del DURC interno e rinvio al 14 maggio 2014.
Data: 18/04/2014
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Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 15 del 18 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Lavoratori intermittenti e versamento volontario della contribuzione; Lavoro accessorio e limiti economici 2014; Gestione del DURC interno e rinvio al 14 maggio 2014.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 15/2014 pagg. 65
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana
Lavoratori intermittenti e versamento volontario della contribuzione di R. Staiano
Con riferimento al lavoro intermittente, l’Inps, con circolare del 20 marzo 2014, n. 33, precisa che, limitatamente ai periodi di effettiva prestazione lavorativa ed a parità di orario di lavoro svolto, si applicano a tale tipologia contrattuale anche le disposizioni in materia di minimale contrattuale e giornaliero di cui all’art. 7, co. 1, primo periodo del D.L. 12.9.1983, n. 463 (conv. in L. n. 638/1983).
Lavoro accessorio e limiti economici 2014 di R. Staiano La L. n. 92 del 2012 e la L. n. 99 del 2013, di conversione del decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, hanno introdotto ulteriori modifiche alla normativa in materia di lavoro occasionale accessorio novellando attraverso la ridefinizione della natura giuridica delle prestazioni non più definite di natura “meramente occasionale” nonché intervenendo sui limiti economici per i compensi erogati al singolo prestatore.
Gestione del DURC interno e rinvio al 14 maggio 2014 di M. S. Renzo L'Inps, con il messaggio n. 4069 del 14 aprile 2014, informa che, in considerazione delle difficoltà in fase di avvio del sistema di gestione del DURC interno, cui sono subordinati i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, il primo "preavviso di DURC interno negativo" verrà inviato il 15 maggio 2014
Scheda informativa del lavoro
Sintesi del CCNL dirigenti agricoltura
Le risposte dell’esperto
D. Lgs. 4 marzo 2014, n. 40 ed obbligo del certificato penale per il lavoro a contatto con i minori
Documentazione Nazionale
Ministero del lavoro:Decreto 27 marzo 2014 sulla comunicazione delle assunzioni congiunte in agricoltura; Circolare 9.4.2014 sui flussi migratori 2014; Circolare n. 37 del 11.4.2014 sull'obbligo certificato penale per lavoro con minori
Regioni:Regolamento della Regione Abruzzo, 26 febbraio 2014, n. 2; Legge Regionale Abruzzo, 13.1.2014, 8; Legge Regionale Abruzzo, 12.3.2014, n. 10
Normativa contrattuale
Ccnl: Ipotesi rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale settore Turismo del 18.1.2014
Accordi: Accordo per i dirigenti industria alberghiera aderenti ad AICA del 23.1.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps
Scadenzario previdenziale
Lo scadenzario previdenziale dal 22 Aprile al 5 Maggio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Benefici per il reimpiego di lavoratori licenziati e domanda di presentazione; Decreto flussi 2014 per lavoro stagionale; Medico competente: differimento dati al 30 aprile 2014.
Data: 11/04/2014
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Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 14 dell'11 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Benefici per il reimpiego di lavoratori licenziati e domanda di presentazione; Decreto flussi 2014 per lavoro stagionale; Medico competente: differimento dati al 30 aprile 2014.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 14/2014 pagg. 65
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana
Benefici per il reimpiego di lavoratori licenziati e domanda di presentazione di R. Staiano I datori di lavoro che nel 2013 hanno assunto lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo - connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività - possono essere ammessi ad un beneficio mensile di € 190 per sei mesi - per rapporti a tempo determinato - ovvero per dodici mesi – per rapporti a tempo indeterminato
Decreto flussi 2014 per lavoro stagionale di R. Staiano È in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 12 marzo 2014, che prevede un’apertura dei flussi di ingresso per i lavoratori non comunitari stagionali per l’anno 2014.
Medico competente: differimento dati al 30 aprile 2014 di M. S. Renzo Con nota del Ministero della Salute del 31 marzo 2014 è stata prorogata al 30 aprile 2014 la data entro la quale i medici competenti devono inserire i dati di cui all’allegato 3B del D.lgs. 81/08 nella piattaforma informatica predisposta dall’ Inail, in attuazione di quanto prospettato in occasione del tavolo di lavoro per l’allegato 3 B del 3 marzo 2014.
Scheda informativa del lavoro
Sintesi del CCNL dirigenti e quadri piccola industria
Le risposte dell’esperto
D. lgs. 4 marzo 2014, n. 40 e permesso di soggiorno unico
Documentazione Nazionale
Governo: Disegno di Legge "Delega al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro" presentato in Senato il 3.4.2014
Ministero dell'Economia: Circolare n. 1 del 31 marzo 2014 sulla fatturazione elettronica
Ministero della Giustizia: Circolare 3 aprile 2014 su certificato penale e lavoro con i minori
Regioni: Legge Regionale Lazio, 30 dicembre 2013, n. 13; Legge Regionale Lazio, 30 dicembre 2013, n. 14; Legge Regionale Sicilia, 28 gennaio 2014, n. 6
Normativa contrattuale
Ccnl: Contratto Federcasa del 27 marzo 2014, tra Federcasa e FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FESICA-CONFSAL
Accordi: accordo di proroga per l’apprendistato del settore comunicazioni del 26 marzo 2014 tra - CNA Comunicazione e Terziario Avanzato, Confartigianato Federazione Comunicazione, Casartigiani e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL; Intesa per gli ammortizzatori sociali in deroga per l'anno 2014 in Emilia Romagna del 31 marzo 2014.
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps
Scadenzario previdenziale
Lo scadenzario previdenziale dal 14 al 29 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Art. 3 del D.L. 34/2014: elenco anagrafico dei lavoratori; Il contratto a termine ed il D.l. 34/2014; Il Durc e D.l. 34/2014.
Data: 04/04/2014
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Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 13 del 4 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Art. 3 del D.L. 34/2014: elenco anagrafico dei lavoratori; Il contratto a termine ed il D.l. 34/2014; Il Durc e D.l. 34/2014.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 13/2014 pagg. 42
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana: SPECIALE JOBS ACT - II Parte
Art. 3 del D.l. 34/2014: elenco anagrafico dei lavoratori di R. Staiano L’art. 3 del D. L. 34/2014 è diretto sia a garantire la parità di trattamento delle persone in cerca di occupazione in uno degli Stati membri dell’UE (ossia indipendentemente dal luogo di residenza), sia, attraverso l’eliminazione del requisito del domicilio, ad ampliare la possibilità di usufruire delle azioni di politica attiva poste in essere dai servizi competenti.
Il contratto a termine ed il D.l. 34/2014 di R. Staiano Il D.L. 34/2014, c.d. Jobs Act, ha apportato importanti modifiche al contratto a tempo determinato.
Il Durc e D.l. 34/2014 di M. S. Renzo
La materia del Durc è di recente stata modificata dell’art.4 del Job Act (D.L. 34 del 20.3.2014) pubblicato nella G.U. n. 66 del 20 marzo 2014.
Le risposte dell’esperto
Cittadini non comunitari e SSN italiano
Documentazione Nazionale
Ministero del lavoro: Protocollo di intesa con Ministero dell'istruzione e Finmeccanica del 28.3.2014
Regioni: Legge Regionale Piemonte, 5 febbraio 2014, n. 2; Legge Regionale Liguria, 24 dicembre 2013, n. 43; Legge Regionale Sicilia, 28 gennaio 2014, n. 5
Interpelli: Direzione ispettiva del lavoro:Interpelli n. 9 e 10 del 25 marzo 2014 su quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro; interpello n. 11 del 25 marzo 2014, su quesito della FIAIP; Interpello n. 12 del 25 marzo 2014 su quesito di Assotrasporti Commissione per la Sicurezza sul lavoro: Interpello n. 1 su quesito dell'Ordine degli Ingegneri; Interpello n. 2 del 27 marzo 2014 su quesito dell'Associazione costruttori edili; Interpello n. 3 del 27 marzo 2014 su quesito dell'Ordine dei Dottori Commercialisti; Interpello n. 4 del 27 marzo 2014 su quesito dell'Unione nazionale Autoferrotranvieri; Interpello n. 5 del 27 marzo 2014 su quesito della Federazione degli Ordini dei Medici e Chirurghi; Interpello n. 6 del 27 marzo 2014 su quesito dell’Unione sindacale dei Vigili del Fuoco; Interpello n. 7 del 27 Marzo 2014 su quesito dell'ANCE; Interpello n. 8 del 27 Marzo 2014 su quesito della Federazione italiana cronometristi; Interpello n. 9 del 27 Marzo 2014 su quesito del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro
Normativa contrattuale
Ccnl: Contratto dei retifici industriali tra Federpesca e OO.SS del 17.2.2014
Accordi: Accordo di proroga per l’apprendistato del settore tessile industria del 17.1.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Scadenzario previdenziale
Lo scadenzario previdenziale dal 7 al 22 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: D.l. 34/2014 e jobs act: prime osservazioni; Apprendistato e jobs act; Jobs act e deleghe.
Data: 28/03/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 12 del 28 Marzo 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: D.l. 34/2014 e jobs act: prime osservazioni; Apprendistato e jobs act; Jobs act e deleghe.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 12/2014 pagg. 38
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana: SPECIALE JOBS ACT - I Parte
D.l. 34/2014 e jobs act: prime osservazioni di R. Staiano
Una prima analisi del D.L. 20 marzo 2014, n. 34, noto come "Jobs Act", recante "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese". Tra le misure messe a punto dal provvedimento entrato in vigore il 21 marzo 2014: semplificazioni sul lavoro a termine e sul contratto di apprendistato, nonché in materia di DURC.
Apprendistato e jobs act di B. Olivieri
Il D.L. 34/2014, c.d. Jobs Act ha modificato l’apprendistato, introducendo alcune importanti novità in materia di formazione; infatti, la formazione da obbligatoria diventa facoltativa, con retribuzione molto ridotta.
Jobs act e deleghe di R. Staiano
Il Consiglio dei Ministri, il 12 marzo 2014, su proposta del Presidente e del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, ha approvato un disegno di legge delega al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, di semplificazione delle procedure e degli adempimenti in materia di lavoro, di riordino delle forme contrattuali e di miglioramento della conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita.
Le risposte dell’esperto
Lavoro minorile
Documentazione Nazionale
Ministero del lavoro: Parere n. 45678 del 19 marzo 2014 su PEC e imprese agricole; Circolare Direzione Generale per l'Attività Ispettiva N. 5286 del 13 marzo 2014 in materia di lavoro intermittente
Regioni: Legge Regionale Piemonte, 5 febbraio 2014, n. 1; Legge Regionale Liguria , n 42 del 23 Dicembre 2013; Decreto Presidente della Provincia di Bolzano 14 Febbraio 2014 n. 4
Normativa contrattuale
Ccnl: Rinnovo CCNL IMPRESE ARTIGIANE E PMI INDUSTRIALI EDILIZIA E AFFINIdel 24 gennaio 2014, tra ANAEPA-Confartigianato Edilizia, CNA Costruzioni, Fiae-Casartigiani, Dipartimento Edile Claai e Feneal-UIL, Filca-CISL, Fillea-CGIL
Accordi: Accordo per l'apprendistato settore legno artigianato dell' 11.2.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Donne:infortuni sul lavoro e malattie professionali; Nuova forma di discriminazione di genere: beautism
Data: 21/03/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 11 del 21 Marzo 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Donne:infortuni sul lavoro e malattie professionali; Nuova forma di discriminazione di genere: beautism
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 11/2014 pagg. 53
La normativa del lavoro in G.U.
Gli approfondimenti della settimana
Donne: infortuni sul lavoro e malattie professionalidi M. S. Di Renzo
In concomitanza con la Festa della donna, come di consueto l’Inail diffonde i dati più recenti (aggiornati al 31/10/2013) in materia di infortuni al femminile .
Nuova forma di discriminazione di genere: il beautismdi F. Quaranta
Una nuova forma di discriminazione, si aggiunge ai quei comportamenti volti, a trattare in modo diseguale situazioni che dovrebbero essere trattate paritariamente, determinati dal fatto che il soggetto coinvolto appartiene ad una particolare categoria o presenta un determinato carattere.
Scheda informativa del Lavoro
Formulario per colf e badanti
Le risposte dell’esperto
Repressione tratta di essere umani e d.lgs. 24/2014
Documentazione Nazionale
Consiglio dei ministri
Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34
Regioni
Legge Regionale Liguria, 23 dicembre 2013, n. 40
Legge Regionale Lazio, 11 dicembre 2013, n. 9
Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 7 gennaio 2014, n. 2
Normativa contrattuale
Ccnl
Rinnovo contratto collettivo nazionale di lavoro aziende industriali manifatturiere delle pelli, del cuoio del 2.2.2014.
Accordi
Intesa di armonizzazione del CCNL della Vigilanza Privata e dei Servizi Fiduciari del 28.2. 2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps
Lo scadenzario previdenziale
Lo scadenzario previdenziale dal 24 Marzo al 7 Aprile 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Legge n. 9/2014 e maxisanzioni per l'orario di lavoro; Il nuovo modello di richiesta per l'indennità di disoccupazione.
Data: 14/03/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 10 del 14 Marzo 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Legge n. 9/2014 e maxisanzioni per l'orario di lavoro; Il nuovo modello di richiesta per l'indennità di disoccupazione.
LA CIRCOLARE SETTIMANALE SUL LAVORO N. 10/2014 PAGG. 34
LA NORMATIVA DEL LAVORO IN G. U.
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:
L. 9/2014 E MAXISANZIONI PER L'ORARIO DI LAVORO DI R. STAIANO La L. 9/2014, entrata in vigore il 22 febbraio u.s., ha convertito il D.L. n. 145/2013 che, all'art. 14, ha previsto una maggiorazione delle sanzioni amministrative concernenti l'occupazione di lavoratori "in nero", la violazione della disciplina in materia di durata media dell'orario di lavoro e di riposi giornalieri e settimanali nonché una maggiorazione delle "somme aggiuntive" da versare ai fini della revoca del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale di cui all'art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008.
IL NUOVO MODELLO DI RICHIESTA PER L'INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE DEI CO.CO.PRO DI R. STAIANO
SCHEDA INFORMATIVA DEL LAVORO
ABILITAZIONE DEL MEDICO COMPETENTE ED ISCRIZIONE NELLE LISTE AUTORIZZATE - REQUISITI E MODULISTICA
LE RISPOSTE DELL’ESPERTO
ACCESSO AL CREDITO PER LE PMI E C.D. “NUOVA SABATINI” (II PARTE)
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
EQUITALIA: Comunicato del 7.3.2014
REGIONI: Decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana, 8 gennaio 2014, n. 2; Legge Regionale Lazio, 27 .11. 2013, n. 8; Regolamento Lazio, 30.9. 2013, n. 16
NORMATIVA CONTRATTUALE
CCNL: Rinnovo del contratto di lavoro domestico del 20.2. 2014 tra FIDALDO, DOMINA e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS- UIL, FEDERCOLF
ACCORDI: Revisione istituti contrattuali tra ANINSEI e le OO.SS. firmatarie per le scuole aderenti del 10.1.2014
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ E DI MERITO
COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS E DELL’INAIL
SCADENZARIO PREVIDENZIALE
LO SCADENZARIO PREVIDENZIALE DAL 17 MARZO AL 31 MARZO 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Comunicazione nominativo RLS e denuncia nominativa dei soci/collaboratori/coadiuvanti; Diritto di assemblea: art. 20 L. 300/1970 ed art. 4 A.I. 20 dicembre 1993.
Data: 07/03/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 9 del 7 Marzo 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Comunicazione nominativo RLS e denuncia nominativa dei soci/collaboratori/coadiuvanti; Diritto di assemblea: art. 20 L. 300/1970 ed art. 4 A.I. 20 dicembre 1993.
LA CIRCOLARE SETTIMANALE SUL LAVORO N. 9/2014 PAGG. 40
LA NORMATIVA DEL LAVORO IN G. U.
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:
COMUNICAZIONE NOMINATIVO RLS E DENUNCIA NOMINATIVA DEI SOCI/COLLABORATORI/COADIUVANTI DI M. S. DI RENZO
L’emanazione della nuova circolare n. 11 del 2014, inserisce nel mosaico della telematizzazione dei servizi dell’Istituto ulteriori tessere, ribadendo che la comunicazione del nominativo del Rls, di cui all’art. 13 del d. lgs. 106/2009, deve essere effettuata esclusivamente con modalità telematica e introducendo la stessa modalità esclusiva anche per la denuncia nominativa dei soci, dei collaboratori e dei coadiuvanti delle imprese familiari, commerciali e delle imprese in forma societaria.
DIRITTO DI ASSEMBLEA: ART. 20 L. 300/1970 ED ART. 4 A.I. 20 DICEMBRE 1993 DI R. STAIANO
L'art. 20, primo comma, della L. 300/1970, c.d. Statuto dei lavoratori dispone che i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea, nell'unità produttiva in cui prestano la loro opera. Vengono distinte due situazioni: le assemblee fuori dell'orario di lavoro e quelle che si svolgono durante l'orario dì lavoro. (Solo) per queste seconde viene posto un limite massimo di dieci ore annue.
SCHEDA INFORMATIVA DEL LAVORO
LE PROCEDURE SEMPLIFICATE PER L'ADOZIONE DEI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE - MODULISTICA DI R. STAIANO
LE RISPOSTE DELL’ESPERTO
ACCESSO AL CREDITO PER LE PMI E C.D. “NUOVA SABATINI”
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
MINISTERO DEL LAVORO: Circolare n. 5 del 4 marzo 2014; Circolare n. 6 del 4 marzo 2014
REGIONI: Legge Regionale Valle D’Aosta, 27 dicembre 2013, n. 21; Legge Regionale Sicilia, 30 dicembre 2013, n. 24; Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 27 dicembre 2013, n. 23
NORMATIVA CONTRATTUALE
CCNL: rinnovo CCNL enti lirici del 12.2.2014 tra Anfols e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, FIALS-CISAL
ACCORDI: accordo quadro in materia di governance della bilateralità e funzionamento degli Enti e fondi del terziario del 20.2.2014, tra CONFCOMMERCIO - IMPRESE PER L'ITALIA e CGIL, CISL, UIL
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ E DI MERITO
COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS E DELL’INAIL
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Eventi alluvionali del 17 gennaio 2014: Nota Inail del 18.02.2014; Diniego permesso di soggiorno per motivi umanitari e giurisdizione.
Data: 28/02/2014
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Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 8 del 28 Febbraio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Eventi alluvionali del 17 gennaio 2014: Nota Inail del 18.02.2014; Diniego permesso di soggiorno per motivi umanitari e giurisdizione.
LA CIRCOLARE SETTIMANALE SUL LAVORO N. 8/2014 PAGG. 43
LA NORMATIVA DEL LAVORO IN G. U.
GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:
EVENTI ALLUVIONALI DEL 17 GENNAIO 2014: NOTA INAIL DEL 18.2.2014 DI M. S. DI RENZO
In relazione agli eventi alluvionali del 17 gennaio 2014 che hanno interessato alcuni territori dell’Emilia Romagna, già colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012, il decreto-legge n. 4 del 28 gennaio 2014 all’articolo 3 individua specifiche disposizioni agevolative per I soggetti danneggiati.
DINIEGO PERMESSO DI SOGGIORNO PER MOTIVI UMANITARI E GIURISDIZIONE DI R. STAIANO
Il provvedimento di allontanamento emesso dal questore, nel caso di negazione da parte della competente Commissione dello status di rifugiato, non costituisce un atto meramente consequenziale ed indefettibile, tale da essere ricondotto alla giurisdizione del giudice cui spetta la cognizione sull'accertamento o la negazione del predetto status, ma postula il preventivo accertamento - sulla base dell'unica originaria domanda di protezione - della insussistenza delle condizioni ostative alla negazione del permesso di soggiorno per motivi umanitari.
SCHEDA INFORMATIVA DEL LAVORO
GUIDA AI FINANZIAMENTI PER INVESTIRE NELLE REGIONI DI CONVERGENZA (CAMPANIA, CALABRIA, PUGLIA E SICILIA) - MODELLI E FAQ MINISTERIALI A CURA DI R. STAIANO
LE RISPOSTE DELL’ESPERTO
LAVORO USURANTE E TRATTAMENTO PENSIONISTICO
DOCUMENTAZIONE NAZIONALE
MINISTERO DEL LAVORO: Nota n. 4036 del 21.2.2014 e nota n. 2642 del 6.2.2014 della Direzione attività ispettive
REGIONI: Legge Regionale Valle D’Aosta, 18 dicembre 2013, n. 20; Legge Regionale Liguria, 21 novembre 2013, n. 39; Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 27 dicembre 2013, n. 22
NORMATIVA CONTRATTUALE
CCNL: Integrazione ipotesi di rinnovo del 17.1.2014 tra Anpas Nazionale; CGIL; CISL; UIL
ACCORDI: Conferenza Stato-Regioni “Linee guida per la disciplina per il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere” 20.2.2014
GIURISPRUDENZA E PRASSI DELLA SETTIMANA
GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ E DI MERITO
COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS E DELL’INAIL
