Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Giusta causa di licenziamento: ipotesi ed orientamenti giurisprudenziali; Handicap ed insegnante di sostegno; Premi assicurativi, riduzione ad autoliquidazione dal 2014.
Data: 24/07/2014
File: 885.94 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 29 del 25 Luglio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Giusta causa di licenziamento: ipotesi ed orientamenti giurisprudenziali; Handicap ed insegnante di sostegno; Premi assicurativi, riduzione ad autoliquidazione dal 2014.
La Circolare settimanale del Lavoro n. 29/2014 pagg. 43
La normativa del lavoro in Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana
Giusta causa di licenziamento: ipotesi ed orientamenti giurisprudenziali di R.Staiano
La giusta causa di licenziamento, quale fatto "che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", è una nozione che la legge - allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtà da disciplinare - configura con una disposizione di limitato contenuto, delineante un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa, mediante la valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi che la stessa disposizione tacitamente richiama.
Handicap ed insegnante di sostegno di R. Staiano
La L. 5 febbraio 1992 n. 104 ha introdotto una disciplina organica e completa a favore dei disabili che ancora oggi costituisce il perno del sistema di tutela del settore. L’art. 12 fissa - al comma 2 - i contenuti e l’estensione, a partire dalla scuola materna e fino all’università, del diritto soggettivo all’educazione ed all’istruzione della persona disabile.
Premi assicurativi, riduzione ad autoliquidazione dal 2014 di R. Staiano
II datori di lavoro devono versare annualmente il premio assicurativo per gli infortuni, che si distingue in premio ordinario e premio speciale. Le riduzioni dei premi previste dalla L. 147/2013 a partire dal 2014.
Scheda informativa del lavoro
Bando INAIL per le piccole e micro imprese per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
Le risposte dell’esperto
Contributi volontari per i lavoratori part-time
Documentazione Nazionale
Ministero dell'interno: Protocollo d’intesa con l'autorità nazionale anticorruzione per la collaborazione con Prefetture-UTG e Enti locali
Regione Emilia Romagna: Delibera di gr n. 985 del 30.6.2014 attuazione piano Garanzia Giovani
Ministero del lavoro: Interpello n. 10 dell’11.7.2014 del Sindacato Italiano Lavoratori di Polizia per la CGIL; Interpello n. 11 dell’11.7.2014 del Consiglio Nazionale degli Ingegneri
Regioni: Legge Regionale Valle D’Aosta, 5.6.2014, n. 2; Decreto del Presidente della Provincia di Trento, 3.6.2014, n. 6; Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 17.6.2014, n. 21
Normativa contrattuale
Ccnl: Accordo di rinnovo del contratto per i videofonografici del 10.7.2014
Accordi: Accordo OO.SS. e associazioni ANPAS del 26.6.2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Appalto pubblico: esclusione per mancanza di DURC e Corte Europea; Sanzioni, corte costituzionale e chiarimenti ministeriali; Lavoro ripartito e vincolo di solidarietà.
Data: 18/07/2014
File: 520.23 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 28 del 18 Luglio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Appalto pubblico: esclusione per mancanza di DURC e Corte Europea; Sanzioni, corte costituzionale e chiarimenti ministeriali; Lavoro ripartito e vincolo di solidarietà.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 28/2014 pagg. 35
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
Appalto pubblico: esclusione per mancanza di DURC e Corte Europea di M. Scola
In materia di appalti pubblici, la Corte di Giustizia Europea ritiene legittima la previsione contenuta nella normativa italiana dell’esclusione dalla procedura di aggiudicazione della gara, dell’impresa non in regola con il pagamento dei contributi previdenziali, una volta superata una determinata soglia, definita «grave», e cioè di importo superiore sia a 100 euro che al 5% delle somme dovute.
Sanzioni, corte costituzionale e chiarimenti ministeriali di R. Staiano
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la lettera circolare n. 12552 del 10 luglio 2014, con la quale fornisce le indicazioni operative circa l’incostituzionalità di alcune sanzioni per violazioni alle norme in materia di orario di lavoro, prevista dalla sentenza n. 153 del 2014 della Corte Costituzionale.
Lavoro ripartito e vincolo di solidarietà di R. Staiano
Il contratto di lavoro ripartito è un contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l'adempimento di una unica e identica obbligazione lavorativa. Ciò sta a significare che tra i due lavoratori si instaura un vincolo di solidarietà. Infatti, ogni lavoratore resta personalmente e direttamente responsabile dell'adempimento della intera obbligazione lavorativa.
Scheda informativa del lavoro
Lavoratori formati all’estero e soggiornanti di lungo periodo: proroga dei termini e modalità di presentazione delle domande
Le risposte dell’esperto
Contributi volontari
Documentazione Nazionale
ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche Amministrazioni): Guida operativa sulle modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali
Ministero del lavoro: Circolare 9 luglio 2014, n. 15 sulle provvidenze per il personale; Circolare congiunta con il Ministero dell’Interno del 10 luglio 2014 su lavoratori formati all'estero; Circolare n. 12552 del 10 luglio 2014 su incostituzionalità sanzioni per orario di lavoro
Regioni: Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 21.5.2014, n. 90; Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 21.5.2014, n. 91
Normativa contrattuale
Ccnl: Accordo di rinnovo FIEG FNSI contratto dei giornalisti del 24.6.2014
Accordi: Accordo fondo Perseo aziende ANPAS del 26.6.2014; Accordo sulla prestazione in turno tra Confindustria Energia e OO.SS. del 1.7.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: D.L. 90/2014: Camere di commercio e riduzione del diritto annuale; D.L. 90/2014 e semplificazione per i soggetti con invalidità.
Data: 11/07/2014
File: 481.92 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 27 dell'11 Luglio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: D.L. 90/2014: Camere di commercio e riduzione del diritto annuale; D.L. 90/2014 e semplificazione per i soggetti con invalidità.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 27/2014 pagg. 47
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
D.L. 90/2014: camere di commercio e riduzione del diritto annuale di R. Staiano
L’art. 28 del D.L. 90/2014 dimezza l’importo del diritto annuale dovuto dalle imprese alle Camera di Commercio.
D.L. 90/2014 e semplificazione per i soggetti con invalidità di R. Staiano
L’art. 25 del D.L. 24 giugno 2014, n. 90 contiene misure di semplificazione in materia di invalidità civile e disabilità.
Scheda informativa Cliente
D.L. 24 giugno 2014, n. 90: le novità di lavoro e scheda di sintesi
Le risposte dell’esperto
Contributi figurativi per aspettativa sindacale/cariche pubbliche
Documentazione Nazionale
Ministero del lavoro
Regioni: Legge Provinciale Trento, 22 aprile 2014, n. 1; Legge Regionale Abruzzo, 28 aprile 2014, n. 28
Normativa contrattuale
Ccnl: Rinnovo CCNL settore commercio fino a 14 dipendenti del 4 marzo 2014
Accordi: Accordo sulla disciplina del contratto a tempo determinato per i dipendenti delle Istituzioni socio-assistenziali (Agidae) del 10 giugno 2014; Accordo per il settore Turismo (confcommercio) del 16 giugno 2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: D.L. 90/2014 e concorsi pubblici per persone con handicap; D.L. 91/2014 ed Incentivi all’assunzione di lavoratori agricoli; L. 78/2014, cd JOBS ACT e CCNL Turismo.
Data: 04/07/2014
File: 870.37 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 26 del 4 Luglio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: D.L. 90/2014 e concorsi pubblici per persone con handicap; D.L. 91/2014 ed Incentivi all’assunzione di lavoratori agricoli; L. 78/2014, cd JOBS ACT e CCNL Turismo.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 26/2014 pagg. 46
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
D.L. 90/2014 e concorsi pubblici per persone con handicap di R. Staiano
L’art. 25, comma 8, del D.L. 90/2014 ha apportato importanti novità sulla prova preselettiva nei concorsi per persone con handicap
D.L. 91/2014 ed Incentivi all’assunzione di lavoratori agricoli di R. Staiano
L’art. 5 del D.L. 24 giugno 2014, n. 91 regola l’incentivo all'assunzione di giovani lavoratori agricoli e la riduzione del costo del lavoro in agricoltura
L. 78/2014, cd JOBS ACT e CCNL Turismo di R. Staiano
Il decreto legge 20 marzo 2014, n. 34, ha modificato la disciplina dei contratti di apprendistato e dei rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato. Sul punto, è intervenuto l’accordo del 16 giugno 2014, il quale ha attuato la disciplina contenuta nella L. 78/2014 di conversione del decreto.
Scheda informativa del lavoro
Datori di lavoro agricoli e incentivi per la ricollocazione lavorativa
Le risposte dell’esperto
Programma Italia Start up VISA
Documentazione Nazionale
Ministero dell'economia e delle finanze: Circ. 19 giugno 2014, n. 20 sull’assegno per il nucleo familiare
Ministero del lavoro: Comunicato del 25 6. 2014 su Italia start up visa; Interpello n. 13 del 26.6. 2014; Interpello n. 14 del 26.6. 2014; Interpello n. 15 del 26.6.2014
Regioni: Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 22 aprile 2014, n. 17; Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 2 maggio 2014, n. 79; Legge Regionale Toscana, 6 maggio 2014, n. 23
Normativa contrattuale
Ccnl: Rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti dei Consorzi Agrari Assocap del 18.4.2014
Accordi: Detassazione per Confprofessioni Emilia Romagna del 12.6.2014; Detassazione per i lavoratori del settore agricoltura operai del 16.6.2014; Detassazione per Confprofessioni Liguria del 19.6.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: La telematizzazione dei servizi dell’Inail; Dpi ed orario di lavoro; Patto di prova ed apprendistato.
Data: 27/06/2014
File: 809.09 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 25 del 27 Giugno 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: La telematizzazione dei servizi dell’Inail; Dpi ed orario di lavoro; Patto di prova ed apprendistato.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 25/2014 pagg. 37
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
La telematizzazione dei servizi dell’Inail di M. S. Di Renzi
L’art. 3 del Codice dell’amministrazione digitale d.lgs. 82 del 7 marzo 2005 ha sancito il generale diritto dei cittadini e delle imprese a richiedere ed ottenere l’uso delle tecnologie telematiche nelle comunicazioni con le pubbliche amministrazioni. In applicazione dell’art.38, comma 5 del d.l. 78/2010 gli enti previdenziali erano già stati autorizzati a definire termini e modalità per l’utilizzo esclusivo dei propri servizi telematici “per la presentazione da parte degli interessati di denunce, istanze, atti e garanzie fideiussorie, per l’esecuzione di versamenti fiscali, contributivi, assistenziali e assicurativi, nonché per la richiesta di attestazioni e certificazioni”.
Dpi ed orario di lavoro di R. Staiano
Il tempo impiegato dal lavoratore ad inizio e fine turno per la vestizione e svestizione dai dispositivi di protezione individuale, in base all'inderogabile precetto normativo di cui all'art. 2 del D. Lgs. 66/2003, rientra nell'orario normale di lavoro in quanto direttamente influenzato dal potere organizzativo e direttivo datoriale.
Patto di prova ed apprendistato di R. Staiano
L’art. 2, comma 1, lett. a), del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 stabilisce che l’assunzione dell’apprendista può avvenire inserendo per iscritto nel contratto il patto di prova, che è regolato dall’art. 2096 c.c..
Scheda informativa del lavoro
Licenziamento ritorsivo ed orientamenti giurisprudenziali
Le risposte dell’esperto
Pos per i professionisti
Documentazione Nazionale
Ministero dello sviluppo economico: Circolare 23 giugno 2014, n. 3670/C
Regioni: Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 16 aprile 2014, n. 68; Legge Regionale Abruzzo, 17 aprile 2014, n. 21; Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 17 aprile 2014, n. 8
Normativa contrattuale
Ccnl: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Assolavoro per i lavoratori in somministrazione delle ApL del 27 febbraio 2014
Accordi: Accordo API - CGIL, CISL, UIL su detassazione a livello territoriale ed aziendale per Teramo del 10 giugno 2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: L. 147/2013: riduzione contributiva per imprese agricole nel primo biennio di attività; Infortunio in itinere: i presupposti; Contratto di agenzia e recesso.
Data: 20/06/2014
File: 1.39 MB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 24 del 20 Giugno 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: L. 147/2013: riduzione contributiva per imprese agricole nel primo biennio di attività; Infortunio in itinere: i presupposti; Contratto di agenzia e recesso.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 24/2014 pagg. 48
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana:
L. 147/2013: riduzione contributiva per imprese agricole nel primo biennio di attività di M. S. Di Renzi
La nota del 9/6/2014 emanata dalla Direzione Centrale Rischi dell’ Inail, in attuazione della l.147/2013, prevede l’applicazione di uno sconto dei contributi assicurativi per le imprese del settore agricoltura riscossi in maniera unificata dall’ Inps.
Infortunio in itinere: i presupposti di M. S. Di Renzi
In tema di "infortunio in itinere", la variazione del percorso o l'utilizzo di un'autovettura anziché del servizio metropolitano, va inquadrato nel rischio elettivo, nell'ambito del percorso che costituisce l'occasione di lavoro, in quanto dovuta a libera scelta del lavoratore, che comporta la permanenza o meno della copertura assicurativa (o, nel caso in esame, la configurabilità di infortunio sul lavoro ai fini del periodo di comporto), a seconda delle caratteristiche della deviazione alla stregua delle due condizioni, indicate dalla giurisprudenza costituzionale, delle dimensioni temporali e dell'aggravamento del rischio.
Contratto di agenzia e recesso di R. Staiano
L’art. 1750, comma 2, c.c. prevedendo la facoltà delle parti di recedere con preavviso dal rapporto di agenzia a tempo indeterminato, non esclude la facoltà di recedere senza preavviso a condizione che ricorra una giusta causa.
Scheda informativa del lavoro
Danno biologico e circolare INAIL n. 26/2014
Le risposte dell’esperto
Riposo per l’allattamento
Documentazione Nazionale
INPGI: circolare 16.6. 2014, n. 2 sulla comunicazione obbligatoria dei redditi da attività giornalistica
Fondazione consulenti del lavoro: Circolare n. 13 del 2014 su Jobs Act
Regioni : Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 7 maggio 2014, n. 16; Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 16 maggio 2014, n. 17; Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 10 aprile 2014, n. 62; Legge Regionale Sicilia, 29 aprile 2014, n. 10
Normativa contrattuale
Ccnl: Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori in somministrazione delle APL del 7.4.2014 ASSOSOMM.
Accordi: accordo sulla detassazione Confcommercio del 5.5.2014; accordo di proroga della disciplina dell'apprendistato per l'artigianato del 9.6.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Riduzione contributiva e lavoratori agricoli; L’obbligo di fedeltà nella giurisprudenza; Trasferta del lavoratore.
Data: 13/06/2014
File: 1.06 MB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 23 del 13 Giugno 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Riduzione contributiva e lavoratori agricoli; L’obbligo di fedeltà nella giurisprudenza; Trasferta del lavoratore.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 23/2014 pagg. 55
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana
Riduzione contributiva e lavoratori agricoli di M. S. Di Renzi
A partire dal 3 giugno p.v., saranno riaperti i termini per la presentazione delle istanze, relative all’annualità 2014, di riduzione dei contributi dovuti per l'assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti dalle imprese agricole in regola con gli obblighi in tema di sicurezza e igiene del lavoro e con gli adempimenti contributivi e assicurativi, che non hanno registrato infortuni nel biennio precedente alla data della richiesta .
L’obbligo di fedelta’ nella giurisprudenza di M. Rinaldi
L’articolo 2105 del codice civile fa divieto al prestatore di lavoro di trattare affari in concorrenza con il proprio datore di lavoro nonché di divulgare notizie attinenti alla organizzazione ed ai metodi di produzione dell’impresa oppure di farne utilizzo in modo da poter arrecare ad essa pregiudizio.
Trasferta del lavoratore di M. Rinaldi
La trasferta del prestatore di lavoro consiste in uno spostamento dello stesso dalla normale sede di lavoro ad un altro luogo di lavoro; è connotata dalla temporaneità dello spostamento stesso, legato ad una esigenza del datore di lavoro.
Scheda informativa Cliente
Il contratto di somministrazione di lavoro (in pillole)
Le risposte dell’esperto
Voucher baby sitting
Documentazione Nazionale
Ministero del lavoro: Circolare 4 giugno 2014, n. 104434
Fondazione consulenti del lavoro: Comunicato del 3 giugno 2014 sull’accordo di partenariato tra Consiglio provinciale dell'ordine di Napoli , Regione Campania e Provincia di Napoli
Regioni: Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 28 marzo 2014, n. 56; Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 28 marzo 2014, n. 57; Legge Regionale della Regione Friuli Venezia Giulia, 26 marzo 2014, n. 4
Normativa contrattuale
Ccnl: Ipotesi di rinnovo del contratto per i lavoratori delle industrie della ceramica per uso domestico del 18 marzo 2014
Accordi accordo per Dipendenti Istituti e Imprese di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari - con validità dall'1.2.2013 al 31.12.2015, del 15 Maggio 2014.
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Le novita’ del contratto a termine e Legge n. 78/2014; L. 78/2014: contratto a termine e diritto di precedenza; Apprendistato, clausola di stabilizzazione e contrattazione collettiva.
Data: 06/06/2014
File: 632.58 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 22 del 6 Giugno 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Le novita’ del contratto a termine e Legge n. 78/2014; L. 78/2014: contratto a termine e diritto di precedenza; Apprendistato, clausola di stabilizzazione e contrattazione collettiva.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 22/2014 pagg. 40
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana (L. 78/2014, c.d. Jobs act - II parte )
Le novita’ del contratto a termine e L. 78/2014 di M. Rinaldi
La legge n. 78 del 16 maggio 2014 di conversione del decreto n. 34 del 20 marzo 2014 ha apportato delle novità (e modifiche) al contratto di lavoro a tempo determinato
L. 78/2014: contratto a termine e diritto di precedenza di R. Staiano
L’art.1 della L. 78/2014 modifica la disciplina del diritto di precedenza nel contratto a termine.
Apprendistato, clausola di stabilizzazione e contrattazione collettiva di R. Staiano
L’Art. 2 della L. 78/2014 prevede l’obbligo di stabilizzare il 20% degli apprendisti presenti in azienda prima di assumerne di nuovi è stato limitato alle imprese con più di 50 addetti
Le risposte dell’esperto
Cure termali
Documentazione Nazionale
Ministero del lavoro: Circolare n. 14 del 29 maggio 2014 su detassazione 2014
Fondazione consulenti del lavoro: Circolare n.12 del 2014 su POS professionisti
Regioni: Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 25 .3. 2014, n. 52; Legge Regionale Toscana, 15.4. 2014, n. 21
Normativa contrattuale
Ccnl: rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro PMI dei laterizi e affini del 3.2.2014.
Accordi: Accordo quadro del 22 maggio 2014 tra Agci, Confcooperative , Legacoop, e OO.SS. sulla detassazione 2014.
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Sospensione adempimenti INAIL per alluvione nel Veneto e L. 50/2014; Licenziamento collettivo: ambito di applicazione e procedura.
Data: 30/05/2014
File: 1008.08 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 21 del 30 Maggio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: Sospensione adempimenti INAIL per alluvione nel Veneto e L. 50/2014; Licenziamento collettivo: ambito di applicazione e procedura.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 21/2014 pagg. 38
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana
Sospensione adempimenti INAIL per alluvione nel Veneto e L. 50/2014 di M. S. Di Renzo
In data 13 maggio 2014 la Direzione Centrale Rischi dell’ Inail ha emanato le istruzioni in merito alle disposizioni contenute nella legge n. 50 del 28 marzo ha stabilito l’applicabilità delle disposizioni emanate in occasione dell’alluvione del 17 e 19 gennaio 2014 che ha colpito la provincia di Modena, ai territori della regione Veneto “a condizione che sia stato dichiarato lo stato di emergenza nei rispettivi territori entro 15 giorni dalla data di entrata in vigore della suddetta legge di conversione”, ossia entro 15 giorni dal 29 marzo 2014.
Licenziamento collettivo: ambito di applicazione e procedura di R. Staiano
La L. 23 luglio 1991, n. 223 ha dettato una disciplina organica della materia del licenziamento collettivo
Scheda informativa del lavoro
Come si riscatta la laurea: procedura e calcolo
Le risposte dell’esperto
Compilazione del prospetto informativo INAIL per i disabili
Documentazione Nazionale
Ministero dello sviluppo economico: Risoluzione 19.3.2014, n. 45577; Risoluzione 26.3.2014, n. 49463
Garante per la privacy: Comunicato del 21 maggio 2014 sull'utilizzo di tecniche biometriche e firma grafometrica
Regioni: Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 10 aprile 2014, n. 13; Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 11 aprile 2014, n. 14; Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 14 aprile 2014, n. 15
Normativa contrattuale
Ccnl: accordo per le aziende private radiotelevisive del 17.2.2014
Accordi: Accordo sulla detassazione Agidae (scuole religiose) del 23.5.2014; Accordo sulla detassazione Aninsei (scuole private) del 16.5.2014
Giurisprudenza e prassi della settimana
Giurisprudenza di legittimità e di merito
Comunicati, Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: L. 78/2014, conversione del D.L. 34/2014, c.d. Jobs Act; L. 78/2014: apprendistato e piano formativo individuale; L. 78/2014: apprendistato ed obbligo di stabilizzazione.
Data: 23/05/2014
File: 842.71 KB - formato pdf
Autore:
Staiano Avv. Rocchina
Circolare del Lavoro n. 20 del 23 Maggio 2014
Rassegna normativa, fac simili, scadenzario, giurisprudenza, prassi, documentazione ministeriale e contrattuale. Questa settimana approfondimenti su: L. 78/2014, conversione del D.L. 34/2014, c.d. Jobs Act; L. 78/2014: apprendistato e piano formativo individuale; L. 78/2014: apprendistato ed obbligo di stabilizzazione.
La Circolare settimanale sul Lavoro n. 20/2014 pagg. 50
La normativa del lavoro il Gazzetta Ufficiale
Gli approfondimenti della settimana (L. 78/2014, conversione del D.L. 34/2014, c.d. Jobs Act – I parte):
L. 78/2014, conversione del d.l. 34/2014, c.d. Jobs Act di R. Staiano
E’ stata pubblicata in G.U. n. 119 del 2014, la L. 16 maggio 2014, n. 78, conversione, con modifiche, al D.L. 34/2014, C.D. JOBS ACT
L. 78/2014: apprendistato e piano formativo individuale di R. Staiano
La Legge n. 78/2014 ha ripristinato l’obbligo del piano formativo scritto (originariamente soppresso) da parte del datore di lavoro
L. 78/2014: apprendistato ed obbligo di stabilizzazione di R. Staiano
Il D.L. 34/2014 prevede che l'obbligo di stabilizzare il 20% degli apprendisti presenti in azienda prima di assumerne di nuovi sia limitato alle realtà con più di 50 addetti
Le risposte dell’esperto
L'assegno di incollocabilita’
Documentazione Nazionale
Presidenza del Consiglio dei Ministri: Circolare 16.5.2014 sulle modalità attuative dell’articolo 4 del D.L. 6.3.2014, n. 16
Ministero del lavoro: Risoluzione 8.5.2014, n. 77217 su lavoratori agricoli e vendita prodotti dei propri fondi
Regioni: Comunicato Regione Veneto sul progetto Welfare to Work; Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 24.3.2014, n. 47; Legge Regionale Piemonte, 18.4.2014, n. 5; Legge Regionale Liguria, 13.3.2014, n. 5; Legge Provinciale Bolzano, 7.4.2014, n. 1
Normativa contrattuale
Ccnl: Accordo per il rinnovo del CCNL Area Comunicazione del 13.4.2014
