Accordo per la disciplina contrattuale dell'apprendistato nel settore turismo sottoscritto il 17 aprile 2012

Il 17 aprile 2012, tra la Federazione delle Associazioni Italiane Alberghi e Turismo - FEDERALBERGHI, rappresentata dal Presidente della Commissione Sindacale, dal Direttore Generale e dal Capo Servizio Sindacale; la Federazione Italiana Pubblici Esercizi - FIPE, rappresentata dal Vicepresidente, assistito dal Direttore dei Servizi Sindacali; la Federazione Italiana delle Associazioni delle Imprese di Viaggi e Turismo - FIAVET, rappresentata dal Segretario Generale; la Federazione delle Associazioni Italiane dei Complessi Turistico Ricettivi dell'Aria Aperta - FAITA, rappresentata dal Segretario Generale; la Federazione Sindacale Vettori e Servizi per la Mobilità - FEDERRETI; e la Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Turismo e Servizi - FILCAMS CGIL; la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo - FISASCAT CISL; la Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi – UILTuCS si è stipulato il presente accordo per la disciplina contrattuale dell'apprendistato nel settore turismo ai sensi del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167.

Accordo sull’apprendistato professionalizzante per le autoscuole e studi di consulenza automobilistica del sottoscritto il 25 giugno 2012

Il 25 giugno 2012, tra UNASCA assistita dalla CONFETRA e FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI è stato sottoscritto il seguente accordo in materia di apprendistato professionalizzante, il quale modifica ed integra l'art. 43 del CCNL autoscuole e studi di consulenza automobilistica del 23 giugno 2010 e successive modificazioni per recepire le nuove disposizioni introdotte sulla materia dal D.Lgs. n. 167/2011 (Testo Unico sull'apprendistato).

Accordo per la successione dei contratti a tempo determinato nel settore turismo sottoscritto il 21 novembre 2012

Il 21 novembre 2012, tra: la Federazione delle Associazioni Italiane Alberghi e Turismo - Federalberghi; la Federazione Italiana Pubblici Esercizi - FIPE; la Federazione Italiana delle Associazioni delle Imprese di Viaggi e Turismo - FIAVET; la Federazione delle Associazioni Italiane dei Complessi Turistico Ricettivi dell'Aria Aperta - FAITA; con la partecipazione della Confederazione Generale Italiana del Commercio Turismo e Servizi e delle piccole e medie imprese - CONFCOMMERCIO imprese per l'Italia; e la Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Turismo e Servizi - FILCAMS CGIL; la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo - FISASCAT CISL; l'Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi - UILTuCS – UIL, visti l'accordo del 12 giugno 2008 e il C.C.N.L. Turismo del 20 febbraio 2010 e la legge 28 giugno 2012, n. 92 e la legge 7 agosto 2012, n. 134 è stato stipulato l’accordo sulla disciplina della successione dei contratti a tempo determinato nel settore turismo (ai sensi dell'art. 46 bis, c. 1, lett. a, d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito in l. 7 agosto 2012, n. 134).

Accordo di rinnovo per i dipendenti delle Società di Assicurazione Assistenza sottoscritto il 3 dicembre 2012

Il 3 dicembre 2012 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle Società di Assicurazione Assistenza e le Aziende di Servizi intrinsecamente ordinate e funzionali alle stesse ad eccezione di quelle che già applicano il C.C.N.L. ANIA, che decorre dal 1 gennaio 2011 al 30 settembre 2014.
L’accordo in esame prevede modifiche alla parte normativa. Nello specifico, vengono modificate le norme sulle relazioni sindacali, sul mobbing, sulle pari opportunità, sul fondo di assistenza, sull’assistenza sanitaria, sul contratto a tempo determinato, sull’apprendistato, sui lavoratori stagionali, sulla Commissione bilaterale, sul sulle ferie, sull’handicap, sulla tossicodipendenza, sul sull’aspettativa, sugli scatti di anzianità, sul telelavoro.
Invece, riguardo le modifiche alla parte economica; sul punto, l’accordo ha specificato che al personale presente alla data del 31 dicembre 2012 saranno riconosciuti i seguenti importi ed i seguenti aumenti retributivi parametrati al livello C (per tutti gli altri livelli saranno calcolati in base all'indice di riparametrazione):
Livello C:

• anno 2011: una tantum di Euro 300 lorde omnicomprensive di tutti gli istituti di legge e di contratto, diretti, indiretti e differiti. L'importo dell'una tantum sarà riparametrato sulla base dell'effettivo periodo lavorato nell'anno 2011, e per i lavoratori part-time sarà riproporzionato in base alla percentuale dell'orario di lavoro. Per le frazioni di mese vale quanto previsto per le mensilità aggiuntive;
• anno 2012: minimo tabellare dall'1.1.2012 pari a Euro 1.712,09;
• anno 2013: minimo tabellare dall'1.1.2013 pari a Euro 1.744,62;
• anno 2014: minimo tabellare dall'1.1.2014 pari a Euro 1.777,76.

Accordo sull’apprendistato per le aziende della nettezza urbana (aziende private) sottoscritta il 20 giugno 2012

Il 20 giugno 2012, tra la Federambiente, rappresentata dal coordinatore dell'Area Politiche del Lavoro, dal Direttore della Federazione, dal Direttore del Servizio Lavoro, e da una rappresentante del Servizio Lavoro; l’Assoambiente, rappresentata dal Presidente della Sezione Rifiuti Urbani, con l'assistenza di FISE, Responsabile per le Relazioni Industriali; le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali: FP CGIL, FIT CISL e FIADEL, è stato sottoscritto l’accordo sull’apprendistato per le aziende della nettezza urbana (aziende private).

Accordo sull’apprendistato per le aziende del settore tessile sottoscritto il 14 dicembre 2012

Il 14 dicembre 2012, tra la Confartigianato Moda; la Cna Federmoda; la Cna Servizi alla comunità; la Casartigiani; la Claai; la Filctem-Cgil; la Femca-Cisl; la Uilta-Uil è stato sottoscritto l’accordo sulla proroga della disciplina dell’apprendistato per il settore tessile.

Accordo sull’apprendistato per il settore barbieri e parrucchieri sottoscritto il 18 dicembre 2012

Il 18 dicembre 2012, tra Confartigianato benessere - Acconciatori; Confartigianato benessere - Estetica; CNA Benessere e Sanità; Casartigiani; CLAAI - Federnas - Unamen; FILCAMS - CGIL; FISASCAT - CISL; UILTUCS – UIL è stato sottoscritto l’accordo sulla proroga della disciplina dell’apprendistato per il settore barbieri e parrucchieri.

Accordo sulla detassazione fiscale per l'anno 2011 per le imprese del settore logistica, trasporti e Confetra sottoscritto l'11 dicembre 2012

L’11 dicembre 2012, tra la Confetra e la Filt-Cgil; la Fit-Cisl; la Uiltrasporti è stato sottoscritto l’accordo sulla detassazione fiscale per l'anno 2011 presso le imprese operanti nel settore logistica, trasporto merci e spedizione aderenti a CONFETRA.

Accordo di rinnovo del CCNL Nettezza urbana sottoscritto il 25 maggio 2012

Il 20 maggio 2012 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo per i dipendenti dalle Aziende private della nettezza urbana, il quale prevede modifiche al lavoro straordinario, notturno e festivo, alla banca delle ore e al trattamento per l’infermità dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro.

Accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle Aziende esercenti la produzione del cemento sottoscritto il 20 marzo 2013

Il 20 marzo 2013 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo per i dipendenti dalle Aziende esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte, che decorre dal 20 marzo 2013 al 31 dicembre 2015.