Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 17590 del 4 Agosto 2014

Illegittimo il licenziamento di un direttore di albergo, in quanto sussistente l'ipotesi di trasferimento d'azienda, assoggettata alla disciplina di cui all'art. 2112 c.c., atteso che non assumeva rilevanza la chiusura della struttura alberghiera per un breve periodo dopo la cessione dell'attività, peraltro coincidente  con la sospensione per il periodo invernale. Questa la decisione della Corte di Cassazione sezione lavoro , nella sentenza n. 17590 del 4 Agosto 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 8379 del 4 aprile 2014

In materia d'iscrizioni a ruolo dei crediti degli enti previdenziali, l'art. 24, comma 3, del D.Lgs. n. 46/1999 va interpretato nel senso che l'accertamento, su cui la pretesa creditoria si incardina, non è solo quello emesso dall'ente previdenziale, ma anche dall'Agenzia delle entrate, con la conseguenza che laddove questo sia impugnato, è preclusa la possibilità di riscuotere il credito contributivo. Questo il principio enunciato dalla Corte di Cassazione civile sezione lavoro, nella sentenza n. 8379 del 4 aprile 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 17179 del 29 Luglio 2014

E' ragionevole la disciplina prevista al riguardo per le società cooperative operanti nel Mezzogiorno, in base alla quale a tali società è stato esteso incondizionatamente il diritto agli sgravi contributivi (di cui all'art. 18 del d.l. n. 918 del 1968 , mentre il diritto alla fiscalizzazione degli oneri sociali compete a dette società cooperative alle medesime condizioni che sono prescritte per gli altri datori di lavoro,  che comprendono,tra l'altro,  il recepimento degli accordi provinciali a livello aziendale. Questo quanto affermato dalla Corte di Cassazione civile sezione lavoro nella sentenza n. 17179 del 29 Luglio 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Giustizia europea n. C-272/13 del 17 Luglio 2014

Relativamente alla sanzione amministrativa del 30% prevista dall’art. 13, co. 1, Dlgs 417/1997, per i mancati versamenti IVA, al fine di valutare se  essa sia conforme al principio di proporzionalità, il giudice deve tener conto, in particolare, della natura e della gravità dell’infrazione che detta sanzione mira a penalizzare, nonché delle modalità di determinazione dell’importo. Questo l'importante principio enunciato dalla Corte di Giustizia europea nella sentenza per la causa C-272/13 riguardante una impresa italiana, pubblicata il 17 Luglio 2014.

Commento alla sentenza della corte di cassazione civile, sezione lavoro n. 17010 del 25 Luglio 2014

E' legittimo e valido il patto negoziale tra datore di lavoro e dipendente con cui quest'ultimo assume l'obbligo di non esercitare il proprio diritto di recesso, per un determinato lasso di tempo Questo il principio  ribadito dalla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 17010 del 25 luglio 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile n. 15311 del 4 Luglio 2014

La cartella di pagamento successiva ad un controllo per l’art. 36-ter D.P.R. n. 600 del 1973, è considerata nulla nel caso in cui il Fisco non comunichi al contribuente le cause della rettifica. Questo in sintesi il contenuto della sentenza della Corte di Cassazione civile n. 15311 del 4 Luglio 2014.

Commento all'Ordinanza della Corte di Cassazione n. 14287 del 24 Giugno 2014

E' legittimo l'avviso di accertamento emesso a carico di un contribuente, sospettato di maxi evasione fiscale, a soli sette giorni dall'ispezione poiché costituiscono motivi d'urgenza il pericolo di accrescere le frodi e, quindi, il credito dello Stato sufficienti a legittimare il mancato rispetto dei termini dei 60 gg dal termine della verifica. Questo quanto stabilito dall'Ordinanza della Corte di Cassazione n. 14287 del 24 Giugno 2014.

ASPETTI ED ELEMENTI CONTRATTUALI: Contratto preliminare, Le linee guida per negoziare un contratto internazionale
ASPETTI FISCALI: Polonia: sistema fiscale nazionale ed internazionale, L’eliminazione della doppia imposizione (parte 2), Regime di consignment stock,L’evasione fiscale in Cina
VARIE: La natura dell’indennità estera corrisposta al lavoratore distaccato, Patent Box, Back – Reshoring, Singapore: nuova destinazione per capitali dall’Europa e per gli investimenti nel Far East, La nuova normativa per gli investimenti a cuba: produzione industriale, energie rinnovabili, turismo
QUESITI

ASPETTI ED ELEMENTI CONTRATTUALI

• Contratto preliminare
• Le linee guida per negoziare un contratto internazionale

ASPETTI FISCALI

• Polonia: sistema fiscale nazionale ed internazionale
• L'eliminazione della doppia imposizione (parte 2), Regime di consignment stock
• L'evasione fiscale in Cina

VARIE

• La natura dell’indennità estera corrisposta al lavoratore distaccato
• Patent Box
• Back – Reshoring
• Singapore: nuova destinazione per capitali dall’Europa e per gli investimenti nel Far East
• La nuova normativa per gli investimenti a cuba: produzione industriale, turismo, Energie rinnovabili

QUESITI

Commento alla Ordinanza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, n. 15251 del 3 Luglio 2014

Con la riforma della sentenza che dichiara la legittimità dell'impugnato licenziamento viene a cadere l'illecito civile ascritto al datore di lavoro e non sussiste più l'obbligo del risarcimento a suo carico. Questa la conclusione della Corte di Cassazione civile sezione lavoro nell' ordinanza n. 15251 del 3 Luglio 2014.

Commento alla Sentenza della Corte di Cassazione civile, sez VI, n. 16183 del 15 Luglio 2014

La procedura di interpello di cui al D.P.R. n. 600 del 1973, art. 37 bis, comma 8, costituisce per il contribuente una facoltà che consente di conseguire (in caso di risposta positiva dell'Ufficio) una certezza nei rapporti con la Amministrazione, che non può modificare, repentinamente, la posizione espressa in prima battuta. Tuttavia,  il contribuente non ha l’onere di presentare, preventivamente, istanza di interpello disapplicativo per il superamento delle presunzioni poste a suo carico e la prova contraria può essere data anche in giudizio. Questo quanto stabilito dalla Corte di Cassazione civile, sesta sezione,nella sentenza n. 16183 del 15 Luglio 2014.