Rilevanza economica della sopravvenienza attiva - Commento alla ordinanza di Cassazione n. 22680 del 27.9.2017

Cassazione civile  Ordinanza n. 22680 del 27 Settembre 2017 - COMMENTO( PDF - 6 pagine)

La sopravvenienza attiva rappresenta una categoria residuale del reddito di impresa, applicabile solo per proventi non derivanti dall’ordinaria attività di impresa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.Corretta imputazione dei componenti positivi di reddito

2. La sentenza annotata

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Contratto di agenzia, recesso senza preavviso e indennità - Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 28524 del 30.11.2017

Cass. civ.,  sez.lavoro Sentenza n. 28524 del 30 Novembre 2017 - COMMENTO (PDF -10 pagine)

In tema di rapporto di agenzia, il recesso senza preavviso intimato da una delle parti attribuisce, alla parte che lo subisce, il diritto all'indennità sostitutiva del preavviso indipendentemente dall'effettiva sussistenza del pregiudizio che l'indennità in questione è destinata a ristorare. Tale indennità, infatti, è prevista quale conseguenza automatica e predeterminata del recesso con effetto immediato, intimato dalla controparte, non assistito da giusta causa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2119 c.c. e contratto di agenzia: orientamento giurisprudenziale

1.1. Giusta causa di licenziamento e valutazione del giudice

2. Indennità di preavviso e rapporto di agenzia

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Accertamento bancario anche per l’agente immobiliare se il giudice disconosce il lavoro autonomo COMMENTO Ordinanza Cassazione n. 26774 del 13.11.2017

Cassazione Civile  Ordinanza  n. 26774 del 13 novembre  2017 - COMMENTO (PDF - 8 pagine)

La presunzione di imponibilità sui prelevamenti ingiustificati dal conto corrente bancario è applicabile agli agenti immobiliari, salvo che il giudice, con motivazione esaustiva, qualifichi il contribuente come lavoratore autonomo. È quanto emerge dall’ ordinanza della Corte di cassazione n. 26774 del 13 novembre scorso.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. LAVORATORI AUTONOMI: ACCERTAMENTO BANCARIO ALLA LUCE DELLA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE.
2. L’ORDINANZA ANNOTATA

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Congedo straordinario, licenziamento e assistenza a disabile- COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 29062 del 5.12.2017

Cass. civ., sez. lavoro   Sentenza  n. 29062 del 05 Dicembre 2017  - COMMENTO (PDF- 12 pagine)

Non può ritenersi che l'assistenza che legittima il beneficio del congedo straordinario possa intendersi esclusiva al punto da impedire a chi la offre di dedicare spazi temporali adeguati alle personali esigenze di vita, quali la cura dei propri interessi personali e familiari, oltre alle ordinarie necessità di riposo e di recupero delle energie psico - fisiche, a patto però che risultino complessivamente salvaguardati i connotati essenziali di un intervento assistenziale che deve avere carattere permanente, continuativo e globale nella sfera individuale e di relazione del disabile. Nella specie, la Corte ha ritenuto illegittimo il licenziamento del lavoratore che era stato trovato in alcune occasioni lontano dall'abitazione materna durante il congedo straordinario retribuito, ottenuto per dare assistenza alla madre disabile.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Congedo straordinario ed art. 42 del d.lgs. 151/2001: nozione e campo di applicazione

1.1. Requisiti del congedo straordinario

1.2. Incostituzionalità dell’art. 42, comma 5, del d.lgs. 151/2001

2. L. 92/2012, art. 18 della l. 300/1970 ed insussistenza del fatto

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Il professionista con collaboratori esterni non paga l’IRAP - Commento all'ordinanza di Cassazione n. 23350 del 6.10.2017

Cassazione Civile – Sezione Tributaria  Ordinanza n. 23350 del 6 Ottobre 2017 COMMENTO (PDF- 8 pagine)

Non paga l'IRAP il professionista con costi afferenti l'attività di collaboratori esterni, trattandosi, in effetti, di professionisti (parte dei quali incaricati della difesa personale del contribuente in una causa civile in cui egli era parte), e non ordinari compensi per collaboratori abituali.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Normativa e orientamenti giurisprudenziali

2. La sentenza annotata

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Pensione di vecchiaia e lavoro domestico COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 28238 del 27.11.2017

Cass. civ.,  sez. lavoro Sentenza n. 28238 del 27 Novembre 2017 COMMENTO (PDF - 8 pagine)

La deroga all'applicabilità del regime previdenziale introdotto con il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, prevista, dall'art. 2, comma 3, lettera b) del citato decreto legislativo, per i lavoratori, con anzianità assicurativa di almeno venticinque anni, occupati, per almeno un decennio, per periodi inferiori all'intero anno solare non è suscettibile di applicazione analogica, né di interpretazione estensiva e non trova, pertanto, applicazione per i lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari che, a parità delle altre condizioni richieste dalla norma, possano far valere una minore contribuzione per aver lavorato, per circa un decennio, per l'intero anno solare, con orario inferiore alle ventiquattro ore settimanali.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Lavoro domestico ed evoluzione normativa in materia pensionistica: dal d.p.r. 1403/1971 al …  

1.1.  ... al d.lgs. 503/1992

2. Orientamento giurisprudenziale conforme

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Obbligo generalizzato di contraddittorio preventivo: orientamenti contrastanti - COMMENTO alla sentenza della CTP di Roma n. 23640 del 7.11.2017

Commissione Tributaria Provinciale di Roma, XXVIII sezione Sentenza n. 23640  del  7 novembre 2017 COMMENTO (PDF - 12 pagine)

Il contraddittorio endoprocedimentale tributario, dopo la sentenza delle Sezioni Unite del Dicembre 2015, ha perso le caratteristiche di coerenza e sistematicità raggiunte con l’elaborazione giurisprudenziale anteriore a tale pronuncia. Non mancano tuttavia sentenze dei giudici di merito che apertamente si allineano con l’orientamento precedente.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Gli orientamenti giurisprudenziali  sul contraddittorio endoprocedimentale preventivo

2. La sentenza annotata

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Danno biologico differenziale - COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 27669 del 21 novembre 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza  27669 del 21 Novembre 2017 COMMENTO (PDF - 10 pagine)

In tema di liquidazione del danno biologico cd. differenziale, di cui il datore di lavoro è chiamato a rispondere nei casi in cui opera la copertura assicurativa INAIL in termini coerenti con la struttura bipolare del danno -conseguenza, va operato un computo per poste omogenee, sicché, dall'ammontare complessivo del danno biologico va detratto non già il valore capitale dell'intera rendita costituita dall'INAIL, ma solo il valore capitale della quota destinata a ristorare, in forza dell'art. 13 d.lg. n. 38 del 2000, il danno biologico stesso, con esclusione, invece, della quota rapportata alla retribuzione ed alla capacità lavorativa specifica dell'assicurato, volta all'indennizzo del danno patrimoniale.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 13 d.lgs. 38/2000: danno biologico ed infortunio sul lavoro

2. Danno biologico differenziale

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Nullità del contratto di locazione e/o del patto modificativo del canone se non registrati - Commento alla sentenza della Cassazione a Sezioni Unite

Cassazione Civile Sezioni Unite  Sentenza 9 ottobre 2017, n. 23601 COMMENTO (PDF  33 pagine)

Il contratto di locazione di beni immobili è nullo a causa dell’omessa registrazione. In tali ipotesi, il contratto può comunque produrre i suoi effetti con decorrenza ex tunc, qualora la registrazione sia effettuata tardivamente. Per quanto concerne, poi, le locazioni commerciali, è da considerarsi nullo il patto col quale le parti di un contratto di locazione concordino occultamente un canone superiore a quello dichiarato; questa nullità vitiatur sed non vitiat, con la conseguenza che il solo patto di maggiorazione del canone risulterà insanabilmente nullo, a prescindere dall’avvenuta registrazione.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. La disciplina normativa
2. La pronuncia Sezioni Unite del 2015
3. L’ordinanza di rimessione
4. La pronuncia Sezioni Unite del 2017

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Licenziamento disciplinare e diritto di difesa del lavoratore -Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 27659 del 13.11.2017

Cassazione civ.,  sez.lavoro  Sentenza n. 26759 del 13 Novembre 2017 COMMENTO (PDF - 8 pagine)

La possibilità del lavoratore di esporre «anche verbalmente» le proprie giustificazioni, prevista dall'art. 55 del CCNL per il Personale dipendente di Poste Italiane S.p.A., non obbliga il datore di lavoro a sentire, in ogni caso, il dipendente, ma consente a quest'ultimo di difendersi per mezzo di audizione personale,  facendone esplicita richiesta di convocazione, oppure di rendere giustificazioni scritte.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 7 della l. 300/1970 e procedimento disciplinare

1.1. Orientamenti giurisprudenziali

2. Procedimento disciplinare e lavoratori delle Poste

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