Uniemens / LUL adempimenti
Deposito telematico dei contratti II livello: cos'è, come si fa. Manuale utente. Obbligo per tutti da settembre 2019. Nota ministeriale del 29.7.2019
Le tutele e i relativi costi per il licenziamento illegittimo, prima e dopo il Jobs Act
Anche per le lavoratrici agricole a tempo determinato i giorni di astensione obbligatoria per maternità si conteggiano come lavorativi ai fini del diritto al congedo parentale
La circolare del Ministero del Lavoro n. 5 del 21 Gennaio 2013 sulle sanzioni per le violazioni in materia di apprendistato - tratto da LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 5 del 1 Febbraio 2013 a cura dell'Avv. R. Staiano
Una impossibilità della prestazione lavorativa per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore a svolgere le mansioni assegnategli costituisce per la Cassazione giustificato motivo oggettivo di licenziamento.