Lavoro Dipendente

Le alternative possibili al blocco dei licenziamenti che sta mettendo in difficolta le aziende alle prese con la crisi economica causata dal COVID 19.

Per l'applicazione della nuova disciplina del Fringe benefit per auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti, la data da considerare è solo una, ovvero il 1° luglio 2020

Come orientarsi tra sospensioni e proroghe per versamenti e adempimenti tributari e contributivi del DL Cura Italia, aggiornate al DL Rilancio e da ultimo al recente Decreto Agosto

Come cambia con il Decreto Agosto la normativa sui contratti a termine in periodo di COVID : Ok ai rinnovi senza causali per 12 mesi e stop alla proroga obbligata

La mancata predisposizione della riunione in videoconferenza non è condotta antisindacale del datore di lavoro . Cosi il Tribunale di Milano.

Le regole per il versamento domani 20 agosto dei contributi sulle ferie non godute relative al 2018

Nel decreto Agosto si proroga lo stop ai licenziamenti economici solo per le aziende in CIG o che utilizzano il nuovo esonero contributivo fino a fine anno. Le eccezioni

Ecco alcuni chiarimenti del Ministero del lavoro su come gestire la proroga dei contratti a termine e quali periodi considerare come sospensione

Nuovo orientamento della Cassazione: le dimissioni per rifiuto di trasferimento vanno conteggiate nella procedura collettiva di riduzione di personale