Lavoro Dipendente
Come cambia con il Decreto Agosto la normativa sui contratti a termine in periodo di COVID : Ok ai rinnovi senza causali per 12 mesi e stop alla proroga obbligata
La mancata predisposizione della riunione in videoconferenza non è condotta antisindacale del datore di lavoro . Cosi il Tribunale di Milano.
Le regole per il versamento domani 20 agosto dei contributi sulle ferie non godute relative al 2018
Nel decreto Agosto si proroga lo stop ai licenziamenti economici solo per le aziende in CIG o che utilizzano il nuovo esonero contributivo fino a fine anno. Le eccezioni
Ecco alcuni chiarimenti del Ministero del lavoro su come gestire la proroga dei contratti a termine e quali periodi considerare come sospensione
Nuovo orientamento della Cassazione: le dimissioni per rifiuto di trasferimento vanno conteggiate nella procedura collettiva di riduzione di personale
Nella conversione in legge del decreto Rilancio l'obbligo di prolungamento contratti a termine e di apprendistato 1 e 3 livello, se sospesi per Covid . Molti i dubbi applicativi
Cosa prevede il decreto Rilancio convertito in legge sul contratto di rete con possibilità di utilizzare distacco e codatorialità
Il criterio che collega l'indennità di licenziamento illegittimo per vizio di forma all'anzianità di servizio del lavoratore è incostituzionale Sentenza C. Cost. 150 2020