Lavoro Dipendente

Certificati di malattia: in Gazzetta Ufficiale le istruzioni per la trasmissione online

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la circolare che fornisce le indicazioni operative per la trasmissione telematica, ai datori di lavoro, dei certificati medici in caso di assenza per malattia dei dipendenti

Certificati di malattia: proroga trasmissione telematica

E' ufficiale la proroga al 13 settembre 2011 dell'invio telematico dei certificati medici. La nuova procedura di certificazione della malattia non partirà più dal 19 giugno 2011 in quanto, nella riunione del 16 giugno 2011, il Comitato tecnico di monitoraggio ha stabilito che il termine del periodo transitorio di tre mesi non decorre dalla data di emanazione della Circolare Ministeriale (18/03/ 2001), ma dalla data di pubblicazione della predetta Circolare sulla Gazzetta Ufficiale avvenuta il 13/06/2011.

Certificato medico online dal 13 settembre

La procedura dei certificati medici online del settore privato partirà ufficialmente il 13 settembre 2011

Agevolazioni fiscali per produttività, straordinario e lavoro notturno

Le agevolazioni fiscali per produttività, straordinario e lavoro notturno riguardano i lavoratori dipendenti che a seguito della tassazione agevolata delle predette somme percepiscono un maggiore compenso netto per l’attività prestata.

Certificati di malattia on line, avvio incerto

Per le imprese la nuova procedura per l’invio telematico del certificato di malattia sarà pienamente operativa il 18 giugno 2011

Imposta Sostitutiva Premi Produttività 2011: ulteriori chiarimenti

La circolare 19/E del 10 maggio 2011 fornisce i chiarimenti in merito all’applicazione dell’imposta sostitutiva premi produttività aziendale erogati nel 2011 ai lavoratori dipendenti del settore privato.

Contratto di apprendistato su più tempi

Il Testo Unico approvato dal Consiglio dei Ministri ha rivisto le disposizioni che disciplinano il contratto di apprendistato

Per la Corte di Cassazione la responsabilità del sostituto d’imposta non annulla gli obblighi del dipendente

Secondo la Corte di Cassazione il lavoratore che viene pagato “in nero” deve comunque dichiarare al fisco i compensi percepiti

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