Lavoro Dipendente

Il Ministero del lavoro con una nota dell'11 agosto chiarisce che fino al 15 settembre sarà possibile comunicare il lavoro intermittente con qualsiasi modalita' senza applicazione di sanzioni

Da oggi in vigore il decreto legislativo 109/ 2012 che allarga all’azienda la responsabilità per chi occupa lavoratori stranieri senza permesso o minori o in condizioni di lavoro pericoloso

Dal 15 settembre possibile la sanatoria dei lavoratori stranieri irregolari prevista dal DL 109/2012 ma saranno accettati rapporti di lavoro part time solo per collaboratrici domestiche e badanti

A seguito del recepimento del Regolamento CE 883/04, per il genitore non titolare di reddito è più semplice richiedere l’erogazione dell’assegno per il nucleo familiare

Il contratto di lavoro intermittente può essere utilizzato per un periodo significativo di tempo se ci sono interruzioni tali per cui concidano la durata del contratto e la prestazione

I lavoratori salvaguardati che devono presentare domanda per l’accesso al beneficio, devono farlo entro il 21 novembre e riceveranno risposta entro il 21 dicembre 2012

Secondo la Cassazione, il semplice utilizzo di un’auto, di un cellulare e di un fax non sono sufficienti a dimostrare la sussistenza di un rapporto di lavoro dipendente

Il Ministero del lavoro, con circolare n. 19 del 31 luglio 2012, fornisce le prime istruzioni sulle modalità operative affinchè i lavoratori salvaguardati, c.d. lavoratori esodati, interessati possano accedere ai benefici di cui all'art. 24, comma 14, del D.L. n. 201/2011. Le istanze, oltre che dai diretti interessati, potranno essere inviate dai consulenti del lavoro, individuati come intermediari abilitati dal Ministero del Lavoro.

Rese note dall’Inps le modalità di richiesta dello sgravio contributivo sui premi di risultato corrisposti nel 2010