Lavoro Dipendente

Sgravio contributivo premi di produttività 2011: conguaglio con Uniemens entro il 16 gennaio 2013

Entro il 16 gennaio 2013, le aziende ammesse allo sgravio contributivo dei premi di produttività corrisposti ai lavoratori dipendenti nel 2011 potranno fruirne effettuando il conguaglio attraverso il flusso UNIEMENS

Contratti a termine, rilevanza alla contrattazione collettiva

Per il ministero del Lavoro sui contratti a termine sarà possibile determinare intervalli temporali più brevi mediante la contrattazione collettiva

CCNL Turismo: la FIPE  sospende l’indennità di ottobre 2012

La Federazione Italiana Pubblici esercizi FIPE nella circolare 54 2012 comunica la sospensione dell'erogazione dell’elemento economico di garanzia previsto CCNL Turismo firmato nel 2010 e in vigore fino ad aprile 2013 - TRATTO DA "LA CIRCOLARE DEL LAVORO" N. 11 - 9 NOV.2012

Omnicomprensività della retribuzione, deroga solo per i contratti successivi

Una recentissima sentenza della cassazione ribadisce il concetto di omnicomprensività della retribuzione per il calcolo di indennità e TFR. Nel COMMENTO DELL’AVV. R. STAIANO alla sentenza si ripercorre anche l’evoluzione del concetto di indennità di anzianità e TFR

Apprendistato, sgravio contributivo nel rispetto del “de minimis”

Reso operativo l’azzeramento dei contributi per le imprese più piccole che assumono apprendisti dal 2012 al 2016

Apprendistato: aspetti contributivi connessi all’istituto contrattuale

L'Inps fornisce chiarimenti sulla nuova normativa introdotta con il Testo unico sull'Apprendistato, e fornisce indicazioni sugli aspetti contributivi; Circolare del 2.11.2012 n. 128

Bonus assunzione giovani e donne in esaurimento

Nel sito dell'INPS sembra siano già esauriti in pochi giorni i fondi stanziati con il DM del 5 ottobre 2012 per incentivare l'assunzione di giovani e donne entro marzo 2013 ma è ancora possibile inviare le domande

Bonus assunzioni  per donne e giovani solo dopo i contratti a termine

Nei chiarimenti dall'Inps il bonus assunzioni non è destinato alla trasformazione dei contratti di apprendistato

Mobbing e dequalificazione professionale

La facoltà del datore di lavoro di cambiare le mansioni al proprio dipendente tra rischio di dequalificazione professionale e mobbing - TRATTO DA LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 10 DEL 2 NOVEMBRE 2012 in abbonamento gratuito fino al 30 Novembre 2012

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