Lavoro Dipendente

Richiesta MINI ASPI  entro il 2 Aprile

Il nuovo assegno di disoccupazione con requisiti ridotti previsto dalla Riforma del lavoro va richiesto entro il 2 aprile 2013

Cud cartaceo Inps anche tramite gli enti di patronato

I pensionati e tutti coloro che devono ottenere il CUD dell'Inps potranno rivolgersi anche agli enti di patronato

Licenziamento: malattia e secondo lavoro

Sentenza Cassazione n. 5809 del 8 marzo 2013: illegittimo il licenziamento del lavoratore occupato in una seconda attività se svolge mansioni compatibili con la malattia e che non ritardano la guarigione

Voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting: modalità di erogazione

L'inps fornisce chiarimenti in merito alla misura e alla modalità di erogazione del voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting da corrispondere alle madri lavoratrici che ne hanno fatto domanda; Circolare Inps del 28.03.2013 n. 48

Cud 2013: nuove modalità di rilascio da parte dell'Inps

Dal 2013 la Certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, pensione e assimilati (Cud 2013) verrà <b>rilasciata dall'Inps in modalità telematica</b>, rimanendo comunque nella facoltà del cittadino di richiedere la trasmissione del CUD in forma cartacea; le istruzioni operative e le modalità attuative relative alla trasmissione telematica del CUD nella Circolare Inps del 23.02.2013 n. 32, aggiornata con i Messaggi del 13.03.2013 n. 4428, del 21.03.2013 n. 4909 e del 22.03.2013 n. 5024

Il lavoratore domestico ha diritto alla tredicesima mensilità?

La tredicesima mensilità è disciplinata nell'art. 17 dell'accordo interconfederale 27 ottobre 1946, reso efficace erga omnes con il D.P.R. 1070/1960

La tredicesima per i collaboratori domestici  matura durante l’assenza per malattia?

Nella tredicesima mensilità per la colf si conteggiano anche le assenze giustificate

Congedo parentale e lavoro agricolo a tempo determinato

Anche per le lavoratrici agricole a tempo determinato i giorni di astensione obbligatoria per maternità si conteggiano come lavorativi ai fini del diritto al congedo parentale

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