Lavoro Dipendente

Per la sanzione disciplinare necessaria contestazione previa

Dalla cassazione lavoro sent. n. 14880/2013 ribadito l'orientamento consolidato la contestazione previa e specifica è necessaria per consentire l'immediata difesa al lavoratore

Calendario delle Festività Ebraiche 2014

Reso noto dal Ministero dell'interno con comunicato del 12 giugno 2013

Cassazione: legittimo licenziamento per scarso rendimento

Nella sentenza n.14758 del 12 giugno 2013 la suprema Corte accoglie l'ipotesi che lo scarso rendimento in rapporto alla attività media dei dipendenti pregiudichi gli scopi aziendali

L' allontanamento dal posto di lavoro è truffa aggravata

Sentenza N.24941/2013 della Cassazione lavoro: il dipendente si allontanava risultando però in servizio per l'apparecchio marcatempo

Integrazione salariale straordinaria: proroga possibile avviando  un piano di gestione

Con la CM n. 20 del Ministero del lavoro chiarisce i termini per la proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale nei casi di cessazione di attività dell'azienda

Cassazione lavoro:  datore non obbligato a stipulare contratti collettivi con tutti i sindacati

La sentenza n. 14511/2013 della Cassazione precisa che non è condotta antisindacale applicare un accordo escludendo gli iscritti del sindacato che non aderisce

Risarcimento per  demansionamento non è automatico anche se il datore  è inadempiente

Per la cassazione - sentenza 14214/2013 - è necessario l'accertamento di cambiamenti oggettivi nella personalità e abitudini del lavoratore

Ammortizzatori in deroga : le risorse disponibili per il 2013

L’INPS ha assegnato alle Regioni e Province autonome le risorse finanziarie per i trattamenti in deroga 2013. Ecco la ripartizione

Licenziamento del dirigente legittimo  per  ristrutturazione aziendale

Nella sentenza 13918/2013 la Cassazione riconosce valido il licenziamento del dirigente aziendale anche in assenza di giusta causa o giustificato motivo ex art. 1 L. 604/66

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