Lavoro Dipendente
In arrivo, con la pubblicazione del Dlgs del 16.07.2012 n. 109, la nuova <b>regolarizzazione delle situazioni di irregolarità derivanti dall'impiego di lavoratori extracomunitari irregolarmente presenti sul territorio italiano</b> in modo ininterrotto almeno dalla data del 31 dicembre 2011 e <b>occupati da almeno tre mesi;</b> il decreto entrerà <b>in vigore il 9 agosto 2012</b>
La Riforma del Lavoro concede la possibilità ai datori di lavoro di assumere lavoratori a tempo determinato, in sede di primo rapporto di lavoro, anche senza causale
Flessibilità in uscita: con la riforma sul mercato del lavoro del Ministro Fornero il giudice decide sull'indennità e sul reintegro, tranne nei casi di discriminazione. Obbligatoria la conciliazione. Tempi abbreviati e certi per le cause
Con il <b>decreto crescita</b> il Governo ha previsto un <b>credito d'imposta</b> del <b>35%</b> dei <b>costi</b> sostenuti dall'impresa per l'<b>assunzione</b> a tempo indeterminato di <b>dottori di ricerca</b> e di personale con <b>laurea magistrale</b>, nel limite massimo di 200.000 € annui per ciascuna impresa.
La Camera ha votato la fiducia alla Riforma del lavoro, che così ottiene il via libero definitivo
Le principali novità previste dalla riforma del Lavoro approvata dal Parlamento il 26 giugno 2012 in materia di assunzioni e collaborazioni
Il Parlamento, il 27.06.2012 ha definitivamente approvato il disegno di legge di riforma del mercato del lavoro; <b>Pubblichiamo il testo della legge 92/2012</b> e del Comunicato del Ministero del Lavoro e delle politiche sociale del 27 giugno
Il distacco di lavoratori subordinati in campo transazionale, è uno strumento utilizzato dalle imprese italiane sia in ambito comunitario che extracomunitario, finalizzato alla realizzazione di progetti destinati al mercato mondiale
Con apposito DPCM vengono fissati, per l’anno 2012, nuovi limiti di detassazione per le somme erogate ai dipendenti in relazione ai <b>premi di produttività</b>.