In evidenza
Lavoro Dipendente
La Cassazione riconferma la responsabilità del datore di lavoro nella tutela contro lo stress nei dipendenti (straining), anche in assenza di mobbing. Le sentenze recenti
tabella di riepilogo dei codici <Tipo rapporto> Uniemens per i versamenti dei Collaboratori parasubordinati iscritti alla Gestione separata 2024
Tutte le istruzioni INPS sulI'indennità una tantum da 550 euro per i part time ciclici Cosa fare in caso di rigetto delle domande . Scadenza non perentoria 5 giugno 2024
La variegata casistica dei fringe benefit e le regole di tassazione che li governano. Dai compensi in natura non tassati ai fringe benefit soggetti a tassazione
Testo unico infortuni e malattie professionali INAIL d.p.r. 1124/1965: nuova versione aggiornata. Le novità
La corretta gestione dei benefit aziendali e per garantire il rispetto delle normative fiscali vigenti
Il piano ferie aziendale e le modalità di comunicazione al dipendente
La Cassazione rimanda alla Consulta con l’ordinanza interlocutoria n. 15030 pubblicata il 29 maggio 2024,
Normative, diritti e trattamento economico per una corretta gestione delle ferie nel lavoro dipendente