Lavoro Dipendente

LIE: procedura telematica per il lavoro all'estero

In vigore dal 1° febbraio la nuova procedura telematica per l'iscrizione alla LIE Lista degli Italiani che intendono lavorare all'Estero - TRATTO DA LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 6 dell'8 FEBBRAIO 2013

Sanzioni in materia di apprendistato

La circolare del Ministero del Lavoro n. 5 del 21 Gennaio 2013 sulle sanzioni per le violazioni in materia di apprendistato - tratto da LA CIRCOLARE DEL LAVORO N. 5 del 1 Febbraio 2013 a cura dell'Avv. R. Staiano

Indennità di disoccupazione in agricoltura  - Ordinanza cassazione n.24158/2012

La Cassazione affferma che la liquidazione del trattamento di disoccupazione in agricoltura non deve comprendere la quota di trattamento di fine rapporto.

Premi di produttività 2013, definite le regole

Lo sgravio sui premi di produttività 2013 si applicherà fino a 2.500 euro, mentre il tetto di reddito annuo lordo sale a 40.000 euro

ISEE, in arrivo la riforma dell’indicatore per evitare gli abusi

Sta per essere approvato il provvedimento che disciplina il nuovo ISEE, con una stretta sui finti poveri che abusano delle prestazioni dello stato sociale

Sanatoria Immigrati: precisazioni e indicazioni operative

Chi ha pagato il contributo senza inviare la domanda può <b>completare la procedura di regolarizzazione 2012</b> dei lavoratori stranieri irregolari, on-line <b>fino al termine del 31 gennaio 2013</b>; Circolare del Ministero dell'Interno del 04.12.2012 n. 7529

Conciliazione nei licenziamenti per giustificato motivo

Una circolare del Ministero del Lavoro sulla procedura istituita dalla Riforma del Lavoro - L. 92/2012

Sanatoria stranieri: riapertura dei termini per la domanda fino al 31 gennaio 2013

Sanatoria per i lavoratori stranieri irregolari ancora possibile inviare la domanda entro il 31 gennaio 2013 - TRATTO da LA CIRCOLARE SETTIMANALE DEL LAVORO N. 2 DEL 11 GENNAIO 2013

Inidoneità fisica e licenziamento del lavoratore

Una impossibilità della prestazione lavorativa per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore a svolgere le mansioni assegnategli costituisce per la Cassazione giustificato motivo oggettivo di licenziamento.

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