Lavoro Dipendente

Tutte le novità previste dal decreto attuativo n. 22/2015 del JOBS ACT sui nuovi ammortizzatori sociali.Da maggio 2015 partono la NASPI e l'ASDI

Secondo la Cassazione lavoro non è giusta causa di licenziamento l’utilizzo da parte del lavoratore di beni aziendali se manca un patto di rendicontazione

Vediamo in breve quali sono le modalità di detrazione e contabilizzazione delle Spese di trasferta: viaggio, vitto, alloggio

In assenza di normativa contrattuale la giurisprudenza decide in materia di licenziamento per rifiuto del lavoratore alla trasferta

Il trattamento fiscale delle spese di trasferta dei dipendenti dipende dal luogo di trasferta e dall'importo riconosciuto

Pubblicati in GU <b>i primi due decreti attuativi del Jobs Act</b> in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati; <b>Dlgs del 04.03.2015 n. 22 e n. 23</b>

Anche dall'on. Bersani del PD l'accusa di incostituzionaliià sul contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs act

Il credito d'imposta per l'assunzione di personale altamente qualificato deve essere fruito esclusivamente in compensazione in F24 da presentare mediante i servizi telematici dell'Agenzia delle Entrate, pena lo scarto

Mentre il decreto attuativo sul contratto di lavoro a tutele crescenti attende l'approvazione in Commissione vediamo l'ultima versione approvata dal Governo e alcune prime osservazioni