Lavoro Dipendente

Mobilità: non decade con il lavoro intermittente

Interpello dei consulenti del lavoro sulla permanenza nelle liste di mobilità per i lavoratori con contratto di lavoro intermittente

Indennità di licenziamento: il trattamento fiscale è differenziato

Il D.lgs 23/2015 di attuazione del Jobs act prevede nuove modalità di calcolo delle indennità collegate al licenziamento del lavoratore con diverso trattamento fiscale

Buoni pasto elettronici esentasse fino a 7 euro dal 1° luglio

Dal 1° luglio 2015 la soglia di non imponibilità dei buoni pasto elettronici in capo al dipendente sale da € 5,29 a € 7,00

Jobs act e il Decreto sulla disciplina dei contratti di lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il decreto attuativo del Jobs Act sulla Disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni; Testo del <b>Decreto legislativo del 15.06.2015 n. 81</b> pubblicato in GU del 24.06.2015

Decreti Jobs Act : in vigore nuovi congedi e la fine dei co.co.pro

In Gazzetta i due decreti attuativi del Jobs act sulla conciliazione vita-lavoro e sui contratti di lavoro. Le norme sono già in vigore da oggi.

Jobs act e il Decreto attuativo sulla conciliazione vita e lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il decreto attuativo del Jobs Act in materia di Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro; Testo del <b>Decreto legislativo del 15.06.2015 n. 80</b> pubblicato in GU del 24.06.2015

Lavoro irregolare: il Jobs Act modifica le sanzioni

Nuovo sistema semplificato per definire il livello di sanzioni per il lavoro "nero" e reintroduzione della diffida, nel decreto sui rapporti di lavoro attuativo del Jobs Act

Tutele crescenti :  ispezioni ministeriali sull’esonero contributivo

Segnalate irregolaità della fruizione dell'esonero contributivo per i nuovi contratti a tutele crescenti: Il ministero del lavoro dà indicazioni per verifiche ispettive

Jobs act: possibile il controllo  su telefoni e PC  dei lavoratori

Il decreto semplificazioni toglie l'obbligo di accordo con i sindacati per l'utilizzo di dati dei computer e telefoni utilizzati di dipendenti anche ai fini di controllo del lavoro

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