Lavoro Dipendente

Licenziamento e  uso di beni aziendali :  Cassazione n. 3479/2015

Secondo la Cassazione lavoro non è giusta causa di licenziamento l’utilizzo da parte del lavoratore di beni aziendali se manca un patto di rendicontazione

Come dedurre le spese di trasferta dei dipendenti e collaboratori?

Vediamo in breve quali sono le modalità di detrazione e contabilizzazione delle Spese di trasferta: viaggio, vitto, alloggio

Il lavoratore che rifiuta la trasferta può essere licenziato?

In assenza di normativa contrattuale la giurisprudenza decide in materia di licenziamento per rifiuto del lavoratore alla trasferta

Qual è il trattamento fiscale di  indennità /rimborsi spese di trasferta?

Il trattamento fiscale delle spese di trasferta dei dipendenti dipende dal luogo di trasferta e dall'importo riconosciuto

Jobs act in vigore: pubblicati i primi 2 decreti attuativi

Pubblicati in GU <b>i primi due decreti attuativi del Jobs Act</b> in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati; <b>Dlgs del 04.03.2015 n. 22 e n. 23</b>

Jobs act:  i dubbi di incostituzionalità sulle tutele crescenti

Anche dall'on. Bersani del PD l'accusa di incostituzionaliià sul contratto a tutele crescenti introdotto dal Jobs act

Credito d'imposta assunzione personale altamente qualificato: regole e codice tributo

Il credito d'imposta per l'assunzione di personale altamente qualificato deve essere fruito esclusivamente in compensazione in F24 da presentare mediante i servizi telematici dell'Agenzia delle Entrate, pena lo scarto

Contratto a tutele crescenti: in attesa del decreto attuativo

Mentre il decreto attuativo sul contratto di lavoro a tutele crescenti attende l'approvazione in Commissione vediamo l'ultima versione approvata dal Governo e alcune prime osservazioni

Bonus bebè, Dpcm firmato

Firmato il decreto che rende operativo il bonus bebé, ma si attendono le istruzioni dell'Inps

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