Lavoro Dipendente
Definito il coefficiente di rivalutazione delle quote di Trattamento di fine rapporto (Tfr) accantonate al 31 dicembre 2016 , per il mese di agosto
La collaborazione coordinata continuativa si converte in contratto di lavoro subordinato anche senza un orario di lavoro fisso se l'attività è soggetta al potere direttivo datoriale
Dal 1° settembre 2017 in vigore il Polo unico per le visite fiscali: all’INPS competenza esclusiva sulle Visite Mediche di Controllo (VMC) sia su richiesta, che d'ufficio
L’INL con la circolare n. 4/2017, ha ulteriormente chiarito la questione dei controlli a distanza, realizzati dal datore nei call center.
Il giustificato motivo economico è legittimo per il licenziamento ma l'onere di tale prova è sul datore di lavoro . Cassazione lavoro n. 19655 2017
Il consiglio dei consulenti del lavoro sul controverso obbligo al contributo per malattia a carico dei datori di lavoro per ex Enpals e fondo Sportivi professionisti
Sulla natura del lavoro subordinato la Cassazione N. 17009 2017 riafferma che i criteri di valutazione sono l'assoggettamento al datore di lavoro e l'autonomia della prestazione
In vigore dal 1 settembre il decreto che affida all'INPS tutte le visite fiscali. Maggiori controlli d'ufficio in particolare nei week end. Si attende ancora il decreto sulla reperibilità
Non si può licenziare il dipendente con contratto a termine per giustificato motivo. Nullo il periodo di prova Sentenza Tribunale Milano 6207-17.