Lavoro Dipendente

Welfare aziendale: Diventare un'Organizzazione Positiva e Promuovere la Felicità

Organizzazione e cultura aziendale positiva, Fiducia e valorizzazione dei dipendenti, Collaborazione e comunicazione aperta e trasparente, Promuovere la felicità dei dipendenti

Le nuove norme sul whistleblowing:  disallineamento con le regole UE?

Le novità sul whistleblowing creano dubbi sull'ambito di applicazione ad esempio sui temi finanziari, del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo

Fringe benefits fino a 3.000 euro per il 2023: da revisionare

Guida completa alla disciplina dei fringe benefits 2023 beneficiari, documentazione, criticità. Possibile revisione in sede di conversione o nella riforma fiscale?

Click day extracomunitari al via - Tutti i chiarimenti sull'asseverazione

Ultimi chiarimenti dell'Ispettorato, guida e modelli per i nuovi obblighi del datore di lavoro e per l'asseverazione di professionisti e associazioni per il decreto flussi

Whistleblowing: in GU la legge di tutela per violazioni nel luogo di lavoro

In Gazzetta il nuovo D. Lgs per proteggere le persone che segnalano le violazioni del diritto in contesto lavorativo pubblico o privato (cd "whistleblowing")

Lavoro intermittente: tutte le regole

La disciplina del lavoro intermittente: quando si puo utilizzare, le previsioni dei principali CCNL adempimenti e indennità

Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US

Scadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni

Lavoro domestico: bonus  e altre novità per le famiglie

Bonus e semplificazioni per le famiglie che danno lavoro a colf, badanti, baby sitter. Ecco le novità in arrivo previste nel Piano ministeriale finanziato con il PNRR

Fringe benefit con soglia a 3000 euro, come funziona

Tutte le istruzioni sulla detassazione fino a 3000 euro per i fringe benefits compresi i rimborsi per utenze domestiche. Conguagli

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