Lavoro Dipendente
SI ribalta l'orientamento recente: le risoluzioni consensuali non si conteggiano nel numero complessivo che prevede l'obbligo di procedura per licenziamento collettivo
Contratti a termine: il rinnovo in deroga alla normativa vigente con ammortizzatori COVID è possibile senza riferimento alla data di assunzione
Dichiarato illegittimo il licenziamento di una lavoratrice per GMO se è falsa l'esternalizzazione del posto - Cassazione 13871 2021
La fine delle cassa integrazione ordinaria per COVID sancisce il termine anche per i contratti a tempo determinato acausali Corto circuito normativo nel Sostegni bis
Il rimborso spese per acquisto di pc, tablet e laptop per la DAD non concorre a reddito dipendente se scuola o università certificano che le lezioni si svolgono a distanza.
versamento contributo forfettario per contributi e premi arretrati sui rapporti di lavoro irregolari già attivi prima del 19 maggio 2020: da versare entro il 7 giugno 2021
Tutte le regole per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo quarantena e isolamento per COVID 19. Circolari Ministero della Salute del 12 .4 2021 e 21.5.2021
Le regole del contratto a termine assistito da stipulare in sede protetta "in deroga" alla normativa ordinaria. Nuova nota Inl del 19.5.2021 .
Chiarimenti sulle procedure e casi di subentro di un secondo datore di lavoro se la convocazione presso lo sportello Unico non arriva . Circolare Ministeriale dell'11 maggio 2021