Lavoro Dipendente

Discriminatorio negare i premi di risultato sulla base delle assenze per la fruizione della legge 104 1992 Sentenza della Corte di Appello di Torino. Le motivazioni

I provvedimenti disciplinari solo per il discredito del dipendente costituiscono mobbing. Dovuto il risarcimento danni Cassazione Ordinanza n. 22381 del 15 luglio 2022

Rinnovato il modulo telematico per l'iscrizione con dichiarazione di eventuali rapporti di parentela

Fissato al 5% nella conversione del DL Aiuti per le gare d'appalto il tetto massimo di sconto/commissione applicabile agli esercenti che accettano i buoni pasto

Il testo e le novità in 10 punti della legge delega per il riordino della disciplina del lavoro nel settore spettacolo appena approvata dal Parlamento

Pronuncia della Cassazione SU 26252 -2022 sul limite all'espropriabilità dei crediti da lavoro dipendente: non applicabile ai compensi degli amministratori di SRL e SPA

Cassazione 24388/2022: tra le condizioni che realizzano il reato di sfruttamento del lavoro, la stipula di un contratto part time che nasconde attività a tempo pieno

Il Governo ha approvato ieri il decreto che recepisce la direttiva europea sulla comunicazioni obbligatorie ai lavoratori sulle condizioni di lavoro.

Importante sentenza di merito: in caso di fatti concludenti come prolungate assenze ingiustificate legittimo il recesso del datore di lavoro, con perdita della NASPI