In caso di licenziamento la data errata dell'addebito è negligenza decisiva per il diritto alla prova del lavoratore
La Cassazione afferma che per il calcolo del periodo di comporto rientrano i giorni di malattia ma non di quella professionale o per infortunio sul lavoro
Dalla cassazione lavoro sent. n. 14880/2013 ribadito l'orientamento consolidato la contestazione previa e specifica è necessaria per consentire l'immediata difesa al lavoratore
Reso noto dal Ministero dell'interno con comunicato del 12 giugno 2013
Nella sentenza n.14758 del 12 giugno 2013 la suprema Corte accoglie l'ipotesi che lo scarso rendimento in rapporto alla attività media dei dipendenti pregiudichi gli scopi aziendali
Sentenza N.24941/2013 della Cassazione lavoro: il dipendente si allontanava risultando però in servizio per l'apparecchio marcatempo
Con la CM n. 20 del Ministero del lavoro chiarisce i termini per la proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale nei casi di cessazione di attività dell'azienda
La sentenza n. 14511/2013 della Cassazione precisa che non è condotta antisindacale applicare un accordo escludendo gli iscritti del sindacato che non aderisce
Per la cassazione - sentenza 14214/2013 - è necessario l'accertamento di cambiamenti oggettivi nella personalità e abitudini del lavoratore