Lavoro Dipendente
Periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento.
Il licenziamento è possibile solo dopo il termine del periodo di comporto. Rivediamo di cosa di tratta. Riepilogo degli obblighi del lavoratore in caso di malattia e giurisprudenza
Un lavoratore dipendente che riscuote una somma a titolo di risarcimento danno, deve assoggettarla a tassazione?
La rilevanza fiscale dei fringe benefits: soglia e valore normale per il calcolo. Il caso degli alloggi in uso ai dipendenti
Riepilogo normativa e giurisprudenza sul controllo a distanza nei luoghi di lavoro. L'utilizzo dei dati è sottoposto anche alla disciplina sulla privacy.
Caratteristiche e definizione di lavoratore notturno secondo l'ispettorato nazionale del lavoro , CCNL, normativa e la Cassazione.
L'assenza dal lavoro non giustificata puo essere causa di licenziamento. Lo riafferma la sentenza 10855/2020 della Sezione lavoro della Cassazione su un caso singolare.
A chi si richiede, a cosa serve come si utilizza il Durc " Documento Unico di regolarità contributiva"
Compatibilità dell'integrazione salariale con le indennità per assenze: malattia, permessi 104, permesso per lutto, congedi maternità e parentali.