Smart working (lavoro agile) 2024

Welfare aziendale è una strategia vincente per migliorare il benessere dei dipendenti e la produttività dell'impresa. VI Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale

L'Agenzia delle Entrate fa il punto sui profili fiscali dello smart working e sulla speciale disciplina concernente i lavoratori “frontalieri” con la Circolare n. 25/2023

L'Agenzia fa il punto sulle regole su residenza fiscale e imponibilità del reddito in caso di smart working e per i transfrontalieri dopo le novità della legge 83 2023

In discussione nella conversione del Decreto Lavoro nuova soglia fringe benefits a 2mila euro per tutti e proroga smart working per fragili e genitori. Vediamo i dettagli

Qui l'elenco dettagliato delle patologie croniche Il Ministero annuncia una nuova proroga per le prestazioni lavorative in smart working per pubblico e privato

Le Entrate chiariscono il regime di tassazione per un residente in Svizzera, dipendente di una società italiana, in smart working dalla sua residenza estera

Smart working per lavoratori fragili riconfermato nella legge di bilancio 2023 mentre salta la norma per i genitori con figli fino a 14 anni. Deroga sulla comunicazione

Dal 2023 scatta il termine ordinario di comunicazione dei rapporti di lavoro agile entro 5 giorni . Vediamo a chi si applica in dettaglio e i modelli da utilizzare

Per le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro agile sono disponibili i nuovi file excel per gli invii massivi. Due le modalità utilizzabili fino al 31.12.2022