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SMART WORKING (LAVORO AGILE) 2024

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SMART WORKING (LAVORO AGILE) 2024

Smart working (lavoro agile) 2024

Smart working e distacco all'estero: no alle retribuzioni convenzionali

L'emergenza COVID non comporta modifiche interpretative della normativa sull'utilizzo delle retribuzioni convenzionali per il lavoro estero, dice l'Agenzia. Interpello n. 345 2021

Dipendenti in smart working:  le spese a forfait  non sono esenti

Il rimborso delle spese sostenute dai dipendenti che lavorano da casa risulta non tassabile solo se calcolato in maniera analitica, non a forfait. Interpello 328/2021 dell'Agenzia

Smart working: i rimborsi spese possono essere esenti

Rimborsi spese ai dipendenti per i costi sostenuti in modalità di lavoro agile non imponibili IRPEF purche documentati. Interpello n. 314 2021

Smart working genitori 2021: quando e come si applica

Il decreto COVID 2021 del 13 marzo rinnova la possibilità di lavoro agile per i genitori di figli fino a 16 anni. Vediamo le novità in vigore fino al 30.6.2021

Smart working: prime linee guida nell'accordo ANIA

Vari aspetti del lavoro agile: orari sicurezza strumenti tecnologici definiti nel primo accordo integrativo del CCNL dei dipendenti aziende assicurative

Legge 104: smart working dovuto per le mansioni intellettuali ?

Diritto allo smart working in tempo di COVID per il dipendente che assiste un disabile grave e svolge mansioni intellettuali. Onere della prova contraria sul datore

Novità sulla Malattia per i lavoratori fragili

Nuovo messaggio INPS sulla tutela ai lavoratori fragili. Non necessario il requisito legge 104 /92 Riepilogo dei casi in cui opera l'indennità per ricovero ospedaliero

Decreto ristori e quarantena figli:  le novità

Decreto Ristori : novita sulle possibilità di congedo o smart working per la quarantena dei figli, ampliati fino a 16 anni

Congedi COVID e smart working: proroga per la quarantena dei figli

Nuove agevolazioni in caso di quarantena dei figli dopo l'inizio della scuola nel decreto -legge n.111 2020. Congedo indennizzato o smart working ma solo per i dipendenti

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