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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

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JOBS ACT: NOVITÀ DIPENDENTI E AUTONOMI

Jobs Act: novità dipendenti e autonomi

Veterinari: in vista la fine della doppia contribuzione

Fine della doppia contribuzione previdenziale per i veterinari

Pensioni: la bomba del sistema contributivo puro

Riforma pensioni: intervenire prima che scoppi la bomba del sistema contributivo puro soprattutto regolamentando la portabilità e una pensione minima per gli iscritti alla gestione separata

Casse previdenziali privatizzate al capolinea?

Il governo mette mano alla riforma delle Casse previdenziali con lo scopo di ridurre i costi e gli sprechi a beneficio degli iscritti, futuri pensionati

Dimissioni telematiche:  rientra anche la risoluzione consensuale anticipata?

Nuova faq sulle dimissioni telematiche in merito alla risoluzione consensuale per accesso a fondi settore bancario sottoscritta molti anni prima del recesso davanti ai sindacati

Pensioni 2016:  dalla riforma Fornero all'APE

Pensione di vecchiaia e pensione anticipata dopo la Riforma Fornero. I requisiti attuali. Le criticita della proposta di anticipo pensionistico APE

Modifiche ai decreti attuativi del Jobs act approvate in via preliminare

Per limitare l’abuso dei buoni lavoro, il datore di lavoro dovrà comunicare i dati del lavoratore, almeno 60 minuti prima dell'inizio della prestazione di lavoro accessorio; Comunicato stampa del Consiglio dei Ministri del 10.06.2016 n. 119

Contratti solidarietà espansivi, voucher lavoro: ecco le novità

Il governo approva modifiche ai decreti del Jobs Act non solo sui “voucher lavoro" ma anche su solidarietà espansiva, ISFOL, sanzioni collocamento obbligatorio

Modifiche alla disciplina dei voucher lavoro

Solo un'ora per comunicare i voucher lavoro all'inizio della prestazione, modifiche per il settore agricolo ecco le principali novità del decreto approvato in via preliminare dal Governo sul Jobs Act

Le esenzioni dall’ obbligo di reperibilità:  circolare INPS 95/2016

L'INPS fornisce chiarimenti sulle cause di esclusione dall'obbligo di reperibilità per i lavoratori del settore privato

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